昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营债权项目

昆明高新国资债权项目
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?云南省省会城市直融?
AA评级主体融资
发债企业
昆明高新技术产业开发区管委会持股90%，云南省财政厅持股10%
到账当日计息
【昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营债权项目】
【基本要素】:规模2.5亿，12/24个月，季度付息；
【预期收益率】：
一年期10-30-50-100万，8.0%-8.3%-8.5%-8.7%；
二年期10-30-50-100万，8.6%-8.8%-9.0%-9.3%
【资金用途】:高新区东区滇xx提升改造建设项目及补充公司流动资金；
【融资方】:昆明国xx开发区国有资产经营有限公司，评级AA，总资产128亿。昆明高新技术产业开发区管委会持股90%，云南省财政厅持股10%。公司经营范围包括昆明高新区建成区以及新城高新技术产业基地的基础设施、环保设施和社会事业领域项目的投融资；昆明高新区公建设施建设、房地产开发及经营管理；高新区管委会授权范围内土地一级开发和整理工作等。公司作为昆明高新区范围内唯一的土地开发整理和基础设施建设主体，承担了片区内的开发建设、国有资产运营和风险防范化解等重大职能，区域垄断性和地位重要性十分突出，能够在增资、资产划转及资金补助等方面持续获得股东支持，政策扶持力度大，还款能力有保障！
【担保方】:昆明xx展有限公司，实控人是昆明高新技术开发区管委会，公司作为高新区基础设施建设和开发的重要主体，主业地位突出，能够获得股东较大力度支持。担保实力强!
【区域经济】:昆明市2021年GDP总量为7222.5亿。昆明高新区是云南首个国家级高新技术产业开发区，区域定位较高，发展运行良好。昆明市地处云贵高原中部，是中国面向东盟的重要门户及国际旅游城市之一，区位独特，是泛珠三角区域经济合作圈、中国-东盟自由贸易区经济圈和大湄公河次区域经济合作圈的交汇点，随着昆明至曼谷国际公路、中越红河公路大桥、泛亚铁路、昆明国际空港等重大基础设施的规划建设，昆明市面向东南亚、南亚开放的“桥头堡”作用日益凸现。同时，“一带一路”战略和长江经济带建设为昆明市经济发展创造了良好的外部条件。昆明高新区是1992 年经国务院批准成立的云南省首个国家级高新技术产业开发区，2012 年 4 月被国家科技部确定为全国首批“建设国家创新型特色园区”试点园区，具有较高的定位。昆明高新区主要发展生物医药，IT及现代服务业和新材料及先讲装备制造业三大产业集群园区产业呈现集群式、专业化、特色型发展的态势。新材料和装备制造产业、生物医药产业集群培育试点。拥有昆明国家生物产业基地（包括生物医药产业园、基因科技创新园、新型疫苗产业园、医疗器械产业园四大产业园）、国家工业示范园、国家稀贵金属产业基地、国家环保技术中心等高新技术产业园区。未来打造成云南省昆明市改革开放试验示范区、高新技术产业集聚发展先导区，自主创新和科技孵化的领航区。

政信知识：

员工签完劳动合同后没有按照合同约定的时间到公司上班的，公司就可以单方面辞退员工，因为这种情况已经属于旷工，旷工严重违反公司的规章制度，对违反公司规章制度的员工，公司可以自行规定相应的处罚方式，法律并没有规定旷工多久才能辞退

     签完劳动合同多久没上班可以解除 一、签完劳动合同多久没上班可以解除? 只要没有按照合同约定按时上班，公司就可以单方解除合同

     《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

     二、签完劳动合同后主动离职的流程是什么? 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表

    人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录

     2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字

    部门主管以上岗位需经总经理签字

     (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认

     (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认

     (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定

     (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金

    如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理

     (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续

     (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资

     一般在劳动合同当中都会明确约定对员工的工作要求，比如说上下班的时间，上班过程中应该遵守的一些规定，签完劳动合同后无正当理由不到公司上班，最终的结果有可能就是被公司辞退，如果已经违反服务期约定，公司还可以追究违约责任

    

昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营债权项目