2023泰安岱岳债权政府债定融

【2023泰安岱岳债权政府债定融】
【规模】1.5亿
【期限】12/24个月
【付息方式】自然季度付息（3、6、9、12月8号）
【预期年化收益】
10万-50万-100万-300万
12月：8.6%- 8.8%-9.0%-9.3%
24月：8.8%- 9.0%-9.3%-9.6%
资金用途：用于市政工程建设。
【融资方】泰安xx游置业有限公司（实控人岱岳区国资局）
1、成立于2009年5月4日，注册资本2.4亿元（实缴），截至2022年底，公司总资产45.42亿元，负债率仅41%，债务结构合理，偿还压力小。
2、公司是区域内重要政府平台，主要负责区域内水利工程、旅游开发和土地整治等。

信托定融政信知识：

如果刚好九年六个月那么可以得到一大笔补偿金

    因为如果是公司单方面，在劳动者并没有任何违规违法的情况下解除劳动合同，就必须要按照工作年份向劳动者支付补偿金

    因此，劳动者在原单位的工作年限越长，获得的补偿金就越多

     公司解除劳动合同刚好9年6个月怎么办？ 一、公司解除劳动合同刚好9年6个月怎么办? 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿

    六个月以上不满一年的，按一年计算

    不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿

    具体条款如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

    这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

     二、用人单位需支付辞退赔偿金的情形有哪些？ (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用 人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

     (七)用人单位违法解除或者终止劳动合同的

     由此可知，当用人单位解除劳动合同时，劳动者不存在以上情形的，属于违法解除劳动合同

     劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的不用给出补偿

     如果是在原单位工作了九年六个月，那么获得的补偿金应该是按照九年来计算每满一年发放一个月的工资，作为经济补偿，还有六个月是按照超过六个月不满一年的部分，也按照一年来计算，发放一个月的工资，因此在此时此刻被辞退公司要向劳动者支付一大笔的补偿金

    

2023泰安岱岳债权政府债定融