洛阳金元明清2023债权计划1号

【洛阳金元明清2023债权计划1号】
规模：5000万 付息方式：每周二、五成立计息，月度25号付息
期限：12/24月
收益：
12月 10-50-100-300万 8.7%-9%-9.3%-9.6%
24月 10-50-100-300万 8.9%-9.2%-9.5%-9.8%
?资金用途：用于资金用于丽景门商业改造项目及补充企业流动资金。
风控措施及亮点：
1、【融资主体】：洛阳金元xx游发展有限公司（洛阳市老城区ZF平台，负责当地文旅板块，实控人为洛阳市老城区国资局）。
2、【担保主体】：洛阳xx团有限公司，AA主体评级（洛阳老城区ZF平台，负责当地基建板块，实控人为洛阳市老城区国资局，总资产150.2亿元）
3、【运营权质押】：融资方洛xx游发展有限公司提供丽景门及其配套设施总价值3亿元运营权质押。
4、【应收账款质押】：融资人洛阳金元xx展有限公司提供价值9千万元应收账款质押。
5、中国银行作为本项目募集托管银行，资金安全有保障。

政信知识：

法律规定加班超过36小时算违法，当然了，这里的36主要指的就是每个月加班累计的时间超过36个小时，就是属于违反我们国家《劳动合同法》当中的规定的，也就意味着这样的一种情况，劳动者可以起诉

     法律规定加班多少小时算违法？ 一、法律规定加班多少小时算违法? 每月加班不得超过三十六小时

    所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反

     根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定： 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

     第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

     二、劳动合同如何约定加班工资? 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

     因此，若劳动合同中约定的加班工资高于《劳动法》第四十四条规定的最低加班工资支付标准，该约定有效;若该约定低于本法规定的最低加班工资支付标准的，该约定无效

    约定无效时，用人单位应当按不低于本法规定的最低加班工资支付标准的向劳动者支付加班工资

     对于单位安排劳动者加班的时间，其实在《劳动合同法》当中是由明确限制的，一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时，若超过的话则就属于违法行为，那么用人单位就要承担因此带来的法律责任

    而单位安排劳动者加班的，也需要按照规定支付相应的加班工资，而在周末安排加班的话，也可以安排之后调休

     那我们的现实生活当中，大多数人对于《劳动合同法》以及《劳动法》都并不是特别的了解，主要还是因为不是属于专业人士，因此如果有强制性加班违反法律规定行为，可以通过投诉举报诉讼方式解决，也就是要求支付加班费

    

洛阳金元明清2023债权计划1号