摘要：
央企信托-518号浙江湖州集合资金计划产品期限: 24个月付息方式: 每半年风控措施: 保证担保募集规模: 1亿政信标的: 政府基建政信区域: 浙江 预期年化收益: 40... 
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央企信托-518号浙江湖州集合资金计划
产品期限: 24个月付息方式: 每半年风控措施: 保证担保
募集规模: 1亿政信标的: 政府基建政信区域: 浙江
预期年化收益: 40万 6.0%；100万 6.0%；300万 6.0%
发行方湖州吴兴城市投资发展集团有限公司
用途资金用于向融资方发放信托贷款，最终用于归还交易对手或其子公司金融机构借款
担保方湖州吴兴南太湖建设投资发展有限公司
亮点浙江湖州非标政信，AA+平台融资，AA平台担保
风控措施湖州吴兴南太湖建设投资发展有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
还款来源
1、融资人的经营收入；
2、担保人的经营收入。
区域介绍湖州市，是长江三角洲中心区城市之一 、环杭州湾大湾区核心城市、科创走廊中心城市。2022 年全市实现地区生产总值（GDP）3850多亿元。2018 年 被评为 2018 中国大陆最佳地级城市前 30 强，2018 中国最佳旅游目的地城市前 20 名。2020 年入选第一批全国法治政府建设示范地区和项目名单。2019 年国家卫生城市。2020 年-2021 年度获得中国十大秀美之城
发行方 湖州吴兴城市投资发展集团有限公司，注册资本30.00亿元，截至2022年中，交易对手总资产637亿元，净资产191.97亿元，2021年实现营业收入25.86亿元。评级AA+。
担保方
湖州吴兴南太湖建设投资发展有限公司，注册资本40亿元，截至2021年末,担保人总资产393亿元，净资产155.7元，2021年实现营业收入25.99亿元。评级AA
信托定融政信知识：
若是是因为员工患病，而公司把当事人辞退，那这种公司就是违法行为，但是在员工患病期间，公司是否还要给员工开工资，要根据具体的情况来进行判断
开的话也是最低工资绩效
患病职工解除劳动关系可以吗？ 一、患病职工解除劳动关系可以吗? 劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见
如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
二、相关法律规定是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
综上所述，到职工患病期间一般是不可以解除劳动关系的，这是属于违法的行为，如果有遇到这种情况是可以去申请劳动仲裁的
来保护劳动者自己的合法权益
央企信托-518号浙江湖州集合资金计划