天津辰融2023年债权资产

天津北辰区
天津辰融2023年债权资产
首期发行:5000万元，12个月
付息方式:自然季度付息
起投金额:10万元，按10万元整数倍追加
投资收益 : 8.0%/年
[发行主体)
天津xx控股有限公司，注册资金15515亿元，合并总资产过1000亿元，完全控股2家AA+主体，实际控制人为北辰区国资委，为当地重要的基础设施建设主体，承担着当地主要的基础设施开发建设工作，充分享受政策福利和资源支持，发展势头强劲!
[担保主体
天津xx开发有限公司，注册资金4514亿元，主体评级AA+总资产274.45亿元，实际控制人为北辰区人民政府，是当地最大的融资平台，承担着城市基础设施建设，且能持续获得政府及股东在业务开展资本补充、财政补贴等方面的较大支持，担保能力极强!
[产品亮点)
北辰区2022年一般公共预算收入52.6亿元，财政强，负债低!发行方注册资金150亿元，完全控股2家AA+主体，合并资产超干亿实力强劲!
担保方注册资金45.14亿元，AA+评级，总资产274.45亿元，为当地最大融资平台!

优质知识分享：

国家法定日上班是有3倍工资的报酬的，在法定节假日当天单位需要支付平时日工资的3倍，法定节假日连带的双休日就是两倍工资，比如一天的工资是100，法定节假日当天上班就是300元

     国家法定假日上班有补偿吗？ 一、国家法定假日上班有补偿吗? 国家法定假日上班有三倍工资的报酬

    根据我国的法律规定，国家法定假期加班，用人单位应当支付平时工资的三倍报酬

    法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资

    其中:法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定

    员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资

     法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定

    即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资

     综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资

    按通俗的说法，即不低于"四倍工资"

     二、国家法定假日工资怎么算 国家法定假日工资的计算：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付

     1、法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬

    实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理

    因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替

    6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资

     2、休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资

    法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休

     法定节假日当天上班单位需要支付三倍工资，比如五一节当天上班三倍工资，连带的双休日上班就是双倍工资

    法定节假日加班，单位是不能够用倒休抵冲掉加班费的，是必须要要支付员工加班费的，若是不支付加班费，劳动者可以到劳动监管部门去投诉

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天津辰融2023年债权资产