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当地第一大平台担保【资产规模509亿 评级AA+ 】
当地第二大平台融资【公开发债主体 评级AA 】
捆绑当地两大核心城投集团,合计资产总规模近千亿
【产品名称】SZQ城投2023年收益权项目
【规模】1亿,首期5000万
【预期收益】10-50-100-300
8.5%-8.8%-9.2%-9.5%
【付息方式】季度付息
【资金用途】用于地方基础设施建设等。
【发行方】Sxx投:注册资本近20亿,是JNS重要基础设施建设平台,公司主体信用评级AA,债券评级AA+,有22JN中区001,21中区02,20济中城建MTN001等13只存续债,额度近100亿,更有多只同款信托在售;截至2022年末公司总资产规模353.8亿 金融机构认可度高。
【担保方】RX集团:注册资本48.97亿元, 是当地最大政府平台,主体信用评级AA+ ,债券评级AAA;主要负责JNS城市基础设施建设及土地整理开发的平台。 截止2022年末,公司资产总规模509亿,净资产209亿,担保能力极强。
【资产质押】发行方提供1.8亿应收账款质押,足以覆盖本息,且在中登网质押登记。
【地区介绍】JNS,山东省辖地级市,2021年全国百强地级市排名48,是淮海经济区中心城市之一,2021年GDP完成5069亿元,公共预算收入440.52亿,全区排名第五。
任城区:是JNS唯一的中心城区,2021年全区GDP实现592亿元,公共预算收入75.45亿元,
任城区也是山东最大精细化工和工程机械基地,全国百强区,还款能力强。
信托定融政信知识:
举报公司违法加班可以通过向当地劳动行政主管部门来进行投诉举报,当然了也可以通过拨打12333来进行投诉举报同时不管是通过什么样的方式对于劳动者本人来说,如果确实已经加班的话,也可以要求支付加班费用
举报公司违法加班可以通过什么方式? 一、举报公司违法加班可以通过什么方式? 举报公司违法加班可以通过向当地劳动行政主管部门来进行投诉举报,当然了也可以通过拨打12333来进行投诉举报
每月加班不得超过三十六小时
所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
二、劳动合同如何约定加班工资? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者在我们的现实生活当中,如果
延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
因此,若劳动合同中约定的加班工资高于规定的最低加班工资支付标准,该约定有效;若该约定低于本法规定的最低加班工资支付标准的,该约定无效
约定无效时,用人单位应当按不低于本法规定的最低加班工资支付标准的向劳动者支付加班工资
对于单位安排劳动者加班的时间,其实在《劳动合同法》当中是由明确限制的,一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时,若超过的话则就属于违法行为,那么用人单位就要承担因此带来的法律责任
而单位安排劳动者加班的,也需要按照规定支付相应的加班工资,而在周末安排加班的话,也可以安排之后调休
在我们的现实生活当中,如果劳动者所在的用人单位因为经营方面的一些原因必须要安排加班,首先是需要和劳动者来进行协商,劳动者同意的状况之下可以加班,并且加班是需要支付加班费用的,不支付加班费就需要调休
SZQ城投2023年收益权项目