泸州纳溪云溪水务企业信用资产转让项目

泸州纳溪云溪水务企业信用资产转让项目
融资方：泸州纳溪云溪水务有限公司是泸州纳溪区
自来水供应公司。公司控股股东为四川纳兴实业集团有限公司。
担保方：四川纳兴实业集团有限公司是由泸州市国
有资产监督管理委员会90%控股，四川省财政厅持有公司10%的股权。公司主体长期信用等级AA，债项评级AAA。

新闻资讯：

试用期一个月被开除后是有工资的，用人单位应该在跟员工解除劳动合同的时候一次结清工资，不过，如果试用期阶段因员工的重大过失给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求员工承担赔偿责任，赔偿金可以从员工工资中代扣

     试用期一个月被开除有工资吗 一、试用期一个月被开除有工资吗? 试用期一个月被开除有工资

     《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

     第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

     第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

     经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

     二、试用期开除职工有赔偿金吗?在试用期间被证明不符合录用条件开除职工的，没有赔偿金

     《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

     在试用期阶段公司都会对员工进行考察的，经考察确认员工不符合录用条件的用人单位是有权利开除的，但开除员工不等于可以不发工资，如果公司没有发工资，员工可以收集证据到当地劳动局投诉

 

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