新乡市牧野发展管理债权融资计划

【新乡市牧野发展管理债权融资计划】  
百分百ZF控股+极低债率+超强区位发展优势+强势担保！
规模：每期5000万元
期限：12个月
起息方式：当日计息
付息方式：每月付息
预期收益率：
认购金额 一年期
10-99万 8.0%
100-299万 8.0%
300万及以上 8.0%
【发行方】
新乡xx理有限公司，成立于2009年，注册资本13000万元，100%牧野区RMZF控股，是新乡市牧野区最主要的投融资和基础设施建设平台，负责牧野区国有资产运营的最主要平台，唯一股东为牧野区RMZF，负债率极低。
【担保方】
 新乡市xx发有限公司，牧野区RMZF实控国有企业，注册资本2亿元，经营范围：以自有资金对城市基础设施重大项目进行投资建设及运营；房地产开发、建设与运营；建筑物拆除活动；土地开发，土地整理。
【风控措施】
1.【应收账款质押】发行方提供1.5亿应收账款质押，作为增信担保。
2.【不动产抵押】发行方提供价值1.9亿土地抵押。
3.【发行方回购承诺】发行方本息兑付回购承诺，无条件、不可撤销。
4.【不可撤销】担保方提供不可撤销连带责任保证担保。
【区域介绍 】
【新乡市】河南省地级市，中原地区重要的工业城市，豫北地区的经济、教育、交通中心，2021年，新乡市地区生产总值3232.5亿元，比上年增长8.9%。2022年，全市实现地区生产总值3464亿元，总量居全省第6位，同比增长7.2%。
【牧野区】牧野区古属冀州，商汤时期为京畿之地，隶属于河南省新乡市，位于新乡市市区中北部，东西横穿整个新乡市区。2022年，全区生产总值完成719.1亿元，比上年增长6.5%。

优质知识分享：

公司在非上班时间强制员工开会是违反《劳动法》的

    可以搜集证据然后向相关部门申请劳动仲裁

    开会属于上班，《劳动法》规定在非工作的时间加班，公司应该向劳动者支付加班工资

     公司强制开会违反劳动法吗？ 一、公司强制开会违反劳动法吗 强制留下来开会是违反《劳动法》的

    下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为

    开会时间应算在正常工作时间内，如超过法定工作时间可以要求单位支付加班费

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

     二、有关于加班的规定 我国《劳动法》规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资

    如果公司以各种理由拒绝支付就加班费的，应该像相关部门予以举报，或者向仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益

     根据《劳动法》 第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

     第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法

    第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

     第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

     开会本身不违反《劳动法》，但是每天强制员工留下来开会属于违反劳动法的行为

    下班开会应当属于加班，用人单位要支付更多的加班工资

    如果以不留下来开会就开除，就可以保留证据，起诉公司

    

新乡市牧野发展管理债权融资计划