四川遂宁开达投资2022债权转让项目

【四川遂宁开达投资2022债权转让项目】
成渝之星 地级市平台
【规模】总规模2亿，本期2000万
【期限】12个月/24个月
【付息方式】季度付息，每季度末月10日
【资金用途】补充公司流动性资金
【预期收益】
12个月：10-50-100-300万：8.8-9.0-9.2-9.4%
24个月：10-50-100-300万：9.0-9.2-9.4-9.6%
【发行人】
遂xx资有限公司，成立于1993年，注册资本28.89亿元，遂宁市国资委控股50.40%，四川省财政厅持股6.10%。公司为遂宁市市级政府融资平台，主体信用等级AA。公司主要负责遂宁经开区（国家级）北片区土地整理、基础设施建设、保障房建设任务。截止2022年9月末，公司总资产372.77亿，营业收入16.74亿，资产负债率54.85%；银行授信79.21亿，未使用8.66亿；有9只债券存续，规模39.8亿。
【债务人】
四川德泽xx发展有限公司，成立于2008年9月9日，属四川遂宁经济开发区下属的一家国有企业。注册资本为5000万元人民币，由遂宁开达投资有限公司、遂宁开祺资产管理有限公司共同出资组建，实际控制人为遂宁市政府国资委。公司经营范围包括宾馆、酒店投资，休闲度假及娱乐投资，旅游服务业等投资。截止2021年底，公司总资产64687.49万元，资产负债率46.35%，实现总收入14015.90万元，实现净利润1757.52万元。
【担保方】
遂宁xx公司是经遂宁市人民政府“遂府函[2021]10 号”文件批准，于 2001 年 2 月由遂宁兴业、遂宁发展、国开基金三方出资设立的，实际控制人为遂宁市国资委的城投公司。公司主体信用等级AA（中诚信）。截至2022年上半年，公司总资产186.65亿，营业收入6.17亿（上半年）。中国银行、农发行、浦发、广发、遂宁银行等对公司授信较高。
【地区经济】
遂宁市，四川省地级市，位于四川盆地中部腹心，是成渝经济区的区域性中心城市，四川省的现代产业基地，以“养心”文化为特色的现代生态花园城市。2021年遂宁市实现地区生产总值（GDP）1519.87亿元，按可比价格计算，比上年增长8.2%。全年完成一般公共预算收入91.68亿元，比上年增长14.7%。其中：税收收入52.36亿元，增长13.5%。2022年前三季度遂宁实现地区生产总值1138.73亿元，同比增长3.2%。

四川遂宁开达投资2022债权转让项目

新闻资讯：

用人单位和员工达成一致意见，协议解除劳动合同后，需要办理工作交接手续，然后去财务部门结算工资，在签署解除劳动合同证明书后，用人单位会在半个月内，为员工办理社保转移手续和档案转移手续

     职工与单位协议解除劳动合同流程是什么？ 一、职工与单位协议解除劳动合同流程是什么? 协商解除劳动合同流程如下： 1、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 3、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿; 4、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除; 5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查

     协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力

     用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前; 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制

     二、解除劳动合同的程序有什么? 解除劳动合同的程序： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据

     2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会

     3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

     4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查

     与员工协商解除劳动合同时，需要事先将解除劳动合同的理由告知工会，制作书面的解除劳动合同通知书，在通知书中说明解除劳动合同的理由，相关的依据，并将该通知书及时送到员工手里

    解除劳动关系之后，要在半个月内为员工办理档案转移手续