天津辰融2023年债权资产

天津北辰区
天津辰融2023年债权资产
首期发行:5000万元，12个月
付息方式:自然季度付息
起投金额:10万元，按10万元整数倍追加
投资收益 : 8.0%/年
[发行主体)
天津xx控股有限公司，注册资金15515亿元，合并总资产过1000亿元，完全控股2家AA+主体，实际控制人为北辰区国资委，为当地重要的基础设施建设主体，承担着当地主要的基础设施开发建设工作，充分享受政策福利和资源支持，发展势头强劲!
[担保主体
天津xx开发有限公司，注册资金4514亿元，主体评级AA+总资产274.45亿元，实际控制人为北辰区人民政府，是当地最大的融资平台，承担着城市基础设施建设，且能持续获得政府及股东在业务开展资本补充、财政补贴等方面的较大支持，担保能力极强!
[产品亮点)
北辰区2022年一般公共预算收入52.6亿元，财政强，负债低!发行方注册资金150亿元，完全控股2家AA+主体，合并资产超干亿实力强劲!
担保方注册资金45.14亿元，AA+评级，总资产274.45亿元，为当地最大融资平台!

信托定融政信知识：

在民事诉讼活动中实行“谁主张，谁举证”的原则，换句话说，当事人对自己主张的事实，有提供证据加以证明的责任

    如果双方没有登记结婚，最终分手

    在诉讼中，如果男方主张返还彩礼，要向法院提供相应的证据，法院会根据案件的事实作出全部或部分返还的判决

     给了彩礼没结婚，女方不承认怎么办 给了彩礼没结婚，女方不承认怎么办 在民事诉讼活动中实行“谁主张，谁举证”的原则，换句话说，当事人对自己主张的事实，有提供证据加以证明的责任

     如果双方没有登记结婚，最终分手

    在诉讼中，如果男方主张返还彩礼，要向法院提供相应的证据，法院会根据案件的事实作出全部或部分返还的判决

     在给付彩礼的时候，如何收集证据呢? 建议如下： (1)男方在给付彩礼时，由收款人出具收条

     (2)如果不方便让女方写收条，可考虑在交付彩礼时，当场录制音频、视频、照片等，并由现场证人出具证言等，以证明自己给付彩礼的事实

     一般来说相关部门会根据劳动合同、工作时的考勤记录、以及工资单等文件来裁定

    如果出现工资有缺漏的就要求劳动单位向劳动者补足工资，如果没有缺漏的就不会要求补足工资，找着工资单发就可以了

     农民工工资核算上有纠纷如何裁定？ 一、农民工工资核算上有纠纷如何裁定 遇到工资纠纷的情况，相关部门一般是会根据工资单、考勤记录等文件上的信息进行裁定，又出现拖欠工资的情形就是责令相关部门补足工资，如果没有的就是按照工资表上的来发放

    如果存在工资核算纠纷的情况应该及时的向相关部门反馈

     1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单

    缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金

    优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导

     3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

     二、劳动争议的相关法规 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

     《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

     经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

     遇到劳动纠纷一般是通过以上的方式来进行处理，各有利弊

    但是尽量不采取暴力阻挠的方式来讨薪，这么做不仅仅拿不到新水，还有可能被派出所治安处罚

    在选择劳动单位的时候也应该选择一些较为正规的单位

    

天津辰融2023年债权资产