简阳融城2023债权拍卖09-16项目

国家级新区+优质发行主体+百亿级担保主体
产品名称 简阳融城2023债权拍卖09-16项目
发行规模 4亿元
债权转让溢价费 12个月 24个月 36个月
10万≤竞买金额<50万 8.6%/年 8.8%/年 9.0%/年
50万≤竞买金额<100万 8.8%/年 9.0%/年 9.2%/年
100万≤竞买金额<300万 9.0%/年 9.2%/年 9.4%/年
竞买金额≥300万 9.2%/年 9.4%/年 9.6%/年
产品期限 一年期、二年期和三年期
最低竞买额 10万元(认购规模增加额为1万元整数倍增)

简阳融城2023债权拍卖09-16项目

无关内容：

在离职时工厂拒开解除劳动合同证明的行为是违法的，《中华人民共和国劳动合同法》第50条明确规定，在终止劳动关系后，用人单位有出具解除劳动合同证明的义务，因为工厂拒开解除劳动合同证明给员工造成的损失，应该由工厂承担赔偿责任

     离职时厂里拒开解除劳动合同证明违法吗 一、离职时厂里拒开解除劳动合同证明违法吗? 离职时厂里拒开解除劳动合同证明是违法的

     《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

     二、和工厂解除劳动合同后满足什么条件可以领取失业金? (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的

     三、解除劳动合同证明的格式是什么? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________

    劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同

    特此证明

     (用人单位盖章) __________年_____月_____日 总的来说，员工在离职时要遵守工厂的劳动纪律，而工厂也应该履行应尽义务，依法给职工开具解除劳动合同证明，并在15天之内给已经离职的员工办理社保转移，正常情况下，如果双方没有什么劳动争议，公司一般都会开解除劳动合同证明的