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天津北辰2023债权资产
产品期限: 24个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保,应收帐款
募集规模: 1亿政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 10万 8.4%;50万 8.6%;100万 8.8%;300万 9.0%
发行方天津北辰科技园区管理有限公司
用途资金用于园区建设项目
担保方天津市辰寰工业园区管理有限公司
亮点直辖市政信,AA+平台融资,应收账款质押担保
风控措施
1、天津市辰寰工业园区管理有限公司提供全额无条件不可撤销的无限连带责任保证担保
2、发行人提供74608.6万元担保方的应收账款进行质押
还款来源
1.融资方营业收入返还;
2.担保方营业收入返还;
3.应收账款回款.
区域介绍 2021年天津市GDP15,695.05亿元,一般公共预算收入2,141.06亿元。2021年BC区GDP722.5亿元,一般公共预算收入59.46亿元。北辰区是天津环城四区之一,位于中心城区北部,旧称北郊。区域面积478平方公里,辖9镇7街,常住人口近百万,是TJ北部地区开发建设的重点区域,被誉为京津走廊的璀璨明珠、美丽天津北大门。
发行方 天津北辰科xx管理有限公司,股东为天津辰融投资控股有限公司(100%控股),实控人为天津市北辰区国资委,AA+发债主体,存续债券19只,共103.4亿,2022年6月末总资产536.95亿,净资产152.76亿元。发行人是当地最大的融资平台,城市基础设施的建设,且能持续获得政府及股东在业务开展、资本补充、财政补贴等方面的较大支持,偿债能力极强。
担保方 天津xx管理有限公司,股东为天津北辰科技园区管理有限公司(61.96%),实控人为天津市北辰区国资委,2021年末总资产92.92亿元,年度营业收入3.38亿元,担保能力较强。
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天津北辰2023债权资产
新闻资讯:
劳动者认定工伤确认赔偿的时候,没有固定的工资,要按照员工在本单位工作前12个月的月平均工资来计算,如果员工在单位工作不满12个月,按照实发工资的平均月工资计算就可以
工伤赔偿工资没有固定工资怎么算? 一、工伤赔偿工资没有固定工资怎么算? 劳动者受工伤,没有固定的工资,按照员工受伤前12个月的平均工资计算赔偿就可以
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准
3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
二、工伤定残后公司如何赔偿? 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿
工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付
用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付
劳动者没有固定工资的,进行工伤赔偿时,可以依据劳动者发生工伤前十二个月的平均工资作为赔偿计算依据
交纳过工伤保险的员工,出现工伤事故后,应该由缴纳的工伤保险基金负责赔偿
工伤保险赔偿以外的项目,需要由用人单位赔偿
如果与单位没有给员工缴纳工伤保险,那么发生工伤后的所有赔偿项目,由用人单位支付