大业信托-利业19号（邹城城资）集合资金信托计划

山东邹城AA+融资主体城投债【大业信托-利业19号（邹城城资）集合资金信托计划】
【规模】：2.5亿
【期限】：21月（统一2024年12月24号到期）
【付息方式】：年度付息
【收益】：300万7.5%
【资金用途】：认购邹城市城资控股集团有限公司发行的债券
【标的债券】：“21邹城城资PPN001”
【付息日】：12月24日
【发行人】：发行人邹城市城资控股集团有限公司主体信用评级为AA+级。2021年总资产557.15亿，净资产212.35亿。
【区域】邹城市2021年经济百强县排名第39位，GDP930亿元，一般预算收入84.2亿；其2022年目标为"济宁争第一，全省进10强，全国进30强"！

优质知识分享：

解除劳动协议申请书中要有个人的基本情况，劳动者的基本信息，劳动合同的签订时间，劳动合同的终止时间，解除劳动合同的原因，解除劳动合同之后，双方的权利和义务，申请书中要有双方的签字或盖章

     解除劳动协议申请怎么写？ 一、解除劳动协议申请怎么写? 甲方(用人单位)：__________ 乙方(劳动者)：__________ 身份证号码：__________ 甲、乙双方于__________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同

    经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同

     1、双方一致同意于__________年__________月__________日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照<劳动合同法>的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等

    乙方知悉<劳动合同法>的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等

    解除劳动合同书范本

    双方无违反劳动法律、法规的行为

    解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清

    乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项

    如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门

    否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元

    乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的，仍应遵守原合同的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明

    乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效

    解除劳动合同书范本

    本合同一式二份，甲、乙双方各一份， 甲方(盖章)：__________ __________年__________月__________日 乙方(签字)：_________ __________年__________月__________日 二、自愿解除劳动合同流程是什么? 1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、 结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、 劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除; 6、 出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 7、 备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查

     解除劳动协议申请书应该写明公司的基本信息、个人的基本信息、起因和约定，最后签字签日期

    单位的员工和用人单位都可以提出解除劳动合同，解除劳动关系时，双方要本着平等自愿、协商一致的原则，人事部要安排员工办理工作交接手续，给员工结算工资和经济补偿金，并为员工办理社保和档案转移手续

    

大业信托-利业19号（邹城城资）集合资金信托计划