山东RC应收账款债权资产

摘要： 全国百强县市首发优质产品，2022百强县排名29，高于江苏溧阳，丹阳，启东，如东！威海市3000亿GDP，250亿预算收入，AA+主体担保，总资产近420亿【山东RC应收账款...

微信号：18321177950
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

全国百强县市首发优质产品，2022百强县排名29，高于江苏溧阳，丹阳，启东，如东！
威海市3000亿GDP，250亿预算收入，AA+主体担保，总资产近420亿
【山东RC应收账款债权资产】
【基本要素】5000万；12个月；季度付息，到账次日计息！
【预期收益】
A款 10万元（含）- 50万元 6.2%
B款 50万元（含）- 100万元 6.4%
C款 100万元（含）- 300万元 6.6%
D款 300万元（含）- 500万元 6.8%
E款 500万元（含）- 800万元 7.0%
F款 800万元（含）以上 7.2%

【融资方】：RC市xx资有限公司，注册资本金5000万元，总资产80亿+，实控人是RC市财政局，主要负责当地建设工程施工、市政设施管理等业务。
【AA+担保方】：RC市xx有限公司，对本项目提供保证担保。注册资本金90000万元，实控人是RC市财政局，主体信用评级为AA+；截止2021年，总资产420.40亿元，净资产219.82亿元，资产负债率47.71%。
【应收账款质押】：将与国企RC市DJ工程有限公司形成的6.5亿元应收账款全额质押给管理人，以保障本资产及时、足额还款兑付。
【威海市】 2021年威海市生产总值为3463.93亿元，全市一般公共预算收入266.88亿元。一般公共预算收入，加地方政府债券转贷收入、返还性收入、转移支付收入和上年结转结余等 184亿元，收入共计 434亿元。
【xx市】 隶属于中国山东省威海市 ，2022百强县排名29，高于江苏溧阳，丹阳，启东，如东。2022年，X市完成一般公共预算收入66.24亿元。

政信知识：

    法定节假日加班的公司必须向员工支付3倍的加班工资并且不能通过补休的方式来补偿员工

    如果是周末加班的，加班工资应该按照原工资的两倍来支付

     公司的销售有法定节假日吗？ 一、公司的销售有法定节假日吗 肯定是有的

    并且节假日公司要求加班的应该向劳动者支付300%的加班工资

    根据《劳动法》第43条在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代

    在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬

    如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬

    在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬

     以及第40条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆节; 5、法律、法规规定的其他休假节日

     二、加班的相关规定 根据《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

     第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形

     第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

     第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

     第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

     遇到有劳动单位要求员工休息日加班的，必须向劳动者支付300%的加班工资，如果单位不予支付的可以向相关部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位向自己支付工资，并且单位不得强迫劳动者加班

     抚养费和彩礼可以一起诉讼，对于夫妻之间就抚养费与彩礼问题存在矛盾纠纷的，是可以合并诉讼的，因为其诉讼的主体在本质上是一样的，具体情况下可以提交规定的材料和证据来由法院进行认定

     一、抚养费和彩礼可以一起诉讼吗? 抚养费和彩礼可以一起诉讼，抚养费和彩礼出现纠纷，符合一定条件，是可以合并诉讼的

    原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理

    抚养费和彩礼在本质上都是属于有关财产的诉讼请求，因此一般可以合并诉讼

    根据《民事诉讼法》第一百四十条　原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理

     二、抚养费的承担方式 (一)由父母双方协议 父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许

    但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益

    为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许

     (二)由人民法院判决 双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决

     三、抚养费的标准 当事人应当负担的抚养费数额和给付方式，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决

    父母对子女抚养费的负担，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定

     有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付

    负担两个以上子女的抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十

     无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定

    有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例

    抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付

    一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费

     对于抚养费的认定和处理，是需要严格基于当地的经济发展水平来进行认定的，另外对于彩礼的支付上，也是需要基于实际的夫妻之间协商的情况来进行办理，如果无法协商达成一致意见的就是可以起诉到法院处理的

山东RC应收账款债权资产