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规模:不超过10000万
期限:12个月、24个月
预期收益:(一年期)
10-50-100(单位:万元) 8.3%-8.6%-8.9%
预期收益:(两年期)
10-50-100(单位:万元) 8.5%-8.8%-9.1%
付息方式:
季度付息(每年2.21/5.21/8.21/11.21分配收益)
资金用途:用于酉阳县菖蒲花田农旅融合示范项目及补充流动资金
融资主体:
酉阳县桃花源旅xxxx有限公司【酉阳土家族苗族自治县财政局(持股100%)】
担保主体:
酉阳县桃花源xx限责任公司【酉阳土家族苗族自治县财政局(持股100%)】
项目亮点:
1、酉阳县菖蒲花田农旅融合示范项目紧跟乡村振兴战略,该项目有良好的经营性收入,有利于投资资金快速回笼。
2、融资主体【酉阳县桃xx投资(集团)有限公司】主体信用评级AA。
3、资金监管由中国工商银行银行对融资方账户进行监管、确保融资款项安全。
4、酉阳县桃花源旅游投资(集团)有限公司首发的定融类产品。

酉阳县桃花源旅游投资债权
优质知识分享:
劳动者打12345是不能解决拖欠工资的问题的,12345属于市政服务热线,对于公司拖欠工资的行为,维权机构应该是用人单位所在地的劳动行政主管部门,向劳动行政主管部门投诉后,如果情况属实,劳动行政主管部门会责令公司给职工付工资江苏拖欠工资打12345管用吗 一、江苏拖欠工资打12345管用吗 12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉
单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
二、公司拖欠工资的劳动仲裁申请书怎么写? 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等
2、写明申请事项
也就是想主张的事项
比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚
还有何时入职、做什么工作、约定工资
应叙述的全面而又简洁
4、然后写结束语和呈文对象
“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印
国家各行政机构的职责都不一样,不是所有的问题都可以打市政服务热线去处理,如果用人单位恶意拖欠工资,拖欠工资数额较大的话,是需要承担刑事责任的,即便不构成犯罪,相应的主管部门也会对公司进行行政处罚