摘要：
天津市宁河区兴宁建设财产权2023收益项目产品期限: 12个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保募集规模: 政信标的: 政府基建政信区域: 预期年化收益: 30万 8.3... 
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天津市宁河区兴宁建设财产权2023收益项目
产品期限: 12个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保
募集规模: 政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 30万 8.3%；50万 8.5%；100万 8.9%；300万 9.2%
发行方天津xx设投资集团有限公司
用途资金用于补充流动资金
担保方天津xxx有限公司
亮点直辖市城区政信项目，AA平台融资
风控措施天xx公司提供不可撤销连带责任保证担保
还款来源
1.融资方营业收入返还；
2.担保方营业收入返还.
区域介 天津市，2021年全市GDP超过15600亿元人民币。2021年，全市一般公共预算收入2141亿元，比上年增11.3%。其中：地方税收收入增长8.1%；非税收入增长22.7%。区域经济及财政实力强大。宁河区地处环渤海经济区，近三年宁河区地区生产总值保持增长，其同比增速居全市首位。宁河区将落实“制造业立市”，补齐软硬件短板，提升产业和项目承接能力，打造以未来科技城为主导，经济开发区和津冀协同发展示范区重点发展的承接载体。
发行 天津市宁河区兴宁建设投资集团有限公司，为区国资委直属国有独资企业，注册资本523100万元，主体信用评级为2A，承担着宁河区基础设施建设和投融资任务。
担保方 天津宁河投资控股有限公司隶属于宁河区国资委，注册资本44亿元，资信评级为AA。
无关内容：
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算
主动离职后能申请劳动仲裁么 一、主动离职后能申请劳动仲裁么 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
从中断时起，仲裁时效期间重新计算
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，一般自劳动关系终止之日起一年内提出
二、申请劳动仲裁注意事项是什么 1、注意申请仲裁的时效 申请仲裁一定一般注意仲裁时效
拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职后必须在一年内申请
其它的劳动争议，仲裁时效都为一年，从知道或一般知道自己的权利被侵害之日起计算
2、劳动仲裁需一般的证据 申请劳动仲裁，需一般证明职工与单位之间存在劳动关系，如何证明?例如签订的劳动合同，单位支付工资的凭证如工资条、工资卡，缴纳社保的缴费凭证，工作证、服务证、同事证言、与单位负责人的聊天记录、聘用解雇电子邮件往来等等，都可以考虑作为职工与用人单位存在劳动关系的证据
3、劳动仲裁需一般提交的材料 (1)申请书
申请仲裁需一般提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取
申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由
(2)证据材料及其清单
证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按一般求进行填写
(3)申请人身份证明
记得带上申请人的身份证原件、复印件 (4)被申请人身份证明
用人单位的基本信息一般从单位手中拿到是很困难的，但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息，找到后打印下来即可
4、申请步骤 收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委地——提交申请书和证据材料
劳动者申请劳动仲裁不是必须一般离职才能申请仲裁的，劳动者在在职期间也是可以申请劳动仲裁的
在申请形式上一般采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且一般按照被申请人人数，提交副本
此外，也一般向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会
天津市宁河区兴宁建设财产权2023收益项目