歆鋆常成1号证券私募投资基金

AAA强担保，1年期5.5%，短期优选城投债基金
【产品名称】歆鋆常成1号证券私募投资基金
【份额锁定期】1年
【业绩比较基准】100万，5.5%/年
【投资标的】投资国有城投平台发行的债券，债券名称：21水发优，债券代码：183030，信用评级AAA
【债券发行方】新xx团有限公司
【债券担保人】水发集团，山东省唯一的省级水务运营主体，水务业务具有区域专营优势，担保履约能力极强，联合资信给予其主体长期信用等级为 AAA.
【基金托管人】光大证券股份有限公司
【基金管理人】上海歆xx理有限公司（基协登记编号：P1067413)
产品亮点及风控：
1）债券发行人x集团属于国有企业，偿债履约能力强，2020年末总资产170.65亿，实际控制人为山东省人民政府国有资产监督管理委员会。
2）债券资产实现的土地承包金现金流扣除相关税费后对本金及预期收益各期覆盖倍数在1.33倍以上；
3） 差额补足承诺人将按照《差额补足承诺函》的条款与条件，承担差额补足义务；
4）水发集团为该债券提供全额无条件不可撤销连带责任担保
5）本基金由券商托管，在基协备案，由专业基金服务机构合规把控。

新闻资讯：

临时工法定节假日的工资也是按照三倍平时工资来计算

    只要是劳动者在法定节假日加班的，都是按照三倍来支付

    单位不得以安排补休的方式拒绝支付劳动者的加班工资

    出现这种情况的劳动者可以向相关部门投诉

     临时工法定假日工资是怎么算 一、临时工法定假日工资是怎么算 临时工法定节假日加班的按照三倍的加班工资来支付

    并且不管是临时工还是正式职工都不能强迫加班或者不支付加班费

    除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班

    换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者有权拒绝加班

    此外用人单位也不能随意延长工作时间

    一般每天的加班时间不能超过一个小时

    如果是有特殊原因延长加班时间，在保障劳动者身体健康的条件下，可以延长不超过三个小时的加班时间，但是每个月不能超过三十六个小时的加班时间

     二、加班工资的计算方式 1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

     三、劳动者不得拒绝加班的情况 1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的

    比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重

     2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的

     3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

     4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的

     不管是正式职工还是临时工在法定节假日加班的话，单位需要向其支付三倍的加班工资

    并且法定节假日的加班不能用补休来安排

    并且不管怎么样，单位都不可以强迫劳动者加班，强迫劳动者加班的行为是违反《中华人民共和国劳动法》的

    

歆鋆常成1号证券私募投资基金