南充华航能源债权资产项目

绸都南充，成渝经济区地区北部中心城市，国家园林城市！债权转让项目火热开启一带一路核心枢纽，2021年GDP达2602亿元！AA评级集团担保，国有全资控股单位债权转让！
【名称】南充华航能源债权资产项目
【规模】5000万元人民币
【增值率】一年期：10万-50万-100万-以上:9.0%-9.3%-9.6%；
【付息方式】季度付息（每自然季度20日付息）
【发行人】
南充xx责任公司为南充市高xx产投资经营有限责任公司全资子公司，注册资本2亿元人民币，经营供电业务、建设工程设计施工、电力设施器材销售、新能源汽车电附件销售等业务。
担保人为南充市临江东方投资xx限公司（主体AA评级），集团实力雄厚，曾多次发行PPN、公司债券等，评级展望稳定。发行人作为本地市级国有全资企业，财务优秀，发展稳健，前景良好。

无关内容：

如果需要解除同居关系的处理方式是：男女双方解除同居关系双方只要协商清楚分开就可以了，对于同居者是不需要向任何部门申请的；此时对于双方在同居期间的财产那么就可以按协商的方式来进行处理，如果处理不成的就可以向法院起诉解决

     如果需要解除同居关系到哪里办理？ 一、如果需要解除同居关系到哪里办理？ 双方要解除同居关系就可以自行协商分开;处理不好的直接走诉讼的程序解决; 为处理好解除同居关系的问题，根据生活中的同居关系的不同，法律对同居分为了以下几种： 1、双方均无配偶者之间的同居，此种情况最为普遍，不少年轻男女因为生活的种种原因选择婚前同居; 2、有配偶者与无配偶者之间的同居;此种情况也较为普遍，也就是大家经常所说的婚外情; 3、双方均有配偶者之间的同居

    如上文第二种情况

     确定属于以上哪类的同居关系后，将根据以下处理确定解除同居关系： 1、双方均无配偶之间的同居，自行解除

    双方无须去法院解除同居关系，自行解除同居关系即可

    但是如果双方对解除同居关系后的财产分割、子女抚养无法达成协议的，并起诉到法院，法院可以审理判决的

     2、有配偶者与无配偶者之间的同居，诉讼解除

    只要是有配偶者与他人同居的，想要解除同居关系的，可以去法院起诉办理解除同居关系，不限于因财产分割和子女抚养的范围

     3、双方均有配偶者之间的同居，可以到法院起诉解除同居关系并分割财产，并判决子女抚养的问题

     二、如何认定同居期间的共同财产 双方共同财产必须具备以下两个条件： 1、必须为同居期间所取得的财产，同居以前一方所得的财产，解除同居关系后一方所得的财产以及一方死亡后另一方所得财产，都不属于共有财产

     2、必须依法归双方共同共有的财产，同居期间所得的财产并非当然归双方共同共有，法律规定归一方所有的财产，或者双方约定归各自所有的财产，不属于共有财产

     3、同居期间的共同财产是指由双方共同管理、使用、收益、处分，以及用于债务清偿的财产，主要包括： (1)工资、奖金; (2)从事生产、经营的收益; (3)知识产权的收益; (4)因继承或赠与所得的财产(遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产除外); (5)其他应当归双方共同所有的财产

     在我们的日常生活中，同居是不受到法律保护的行为，如果双方要解除同居的关系，一般需要自行的协商清楚或者是走司法的程序，一般法院在处理时也会按普通的民事案件来进行处理，所以，在解除双方关系的时候就要结合实际情况来，这样才能保障到各自的权益

     企业的营业损失的认定主要体现在固定资产的亏空上，即使申请到法院，，也很难完全理清楚账面上的亏算，只能根据账单和税收情况来合理的进行判断，还可以根据相应的，营收账目等综合判断

     现在营业损失如何认定？ 一、现在营业损失如何认定? 定资产损失的认定对盘亏的固定资产,其账面净值扣除责任人赔偿后的余额部分,依据下列证据确认损失: ( 1 )固定资产盘点表; ( 2 )盘亏情况说明,单项或批量 (3)判定经营损失的依据，一般以其交税核定的经营额，较合适、根据上税的情况判定较合理

     误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定

    受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天

    受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

    受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

     二、对造成公司经济损失赔偿处罚的规定 赔偿金额按超额累进的方式计算： (1)造成的公司直接经济损失5000元及以下部分，直接责任人按100%进行赔偿; (2)超过5000-10000(含10000)元部分，直接责任人按80%进行赔偿，上一、二级主管各按10%进行赔偿; (3)超过10000元部分，直接责任人按50%进行赔偿，上面各级主管各按5%进行赔偿

     损失金额及赔偿金额，均以人民币计算，外币损失须折合民币计算赔偿金

     第九条同时给企业造成经济损失10万元以上(含10万元)的直接责任人除承担经济赔偿责任外，公司与之解除劳动合同，并不做经济补偿

     第十条多部门多人造成的经济损失，各部门合计承担比例按两个档次执行：直接经济损失10万元以内(含10万元)，按50﹪处罚;10万元以上的，按60﹪处罚

    部门之间责任划分按责任大小组织会议核定，并分摊罚款至个人

     第十一条凡主观故意造成公司损失的，不论金额多少，由责任人承担全部经济损失，解除劳动关系，情节严重者由公司追究其法律责任

     综上所述，如果是公司自己本身造成的损失是要赔偿公司自己也要赔偿员工的损失，如果是员工造成公司经营损失的，按照公司规定的相关规则，进行一定的赔偿

    无论是哪种方式造成的损失都是有一定的赔偿标准的

    

南充华航能源债权资产项目