浙江安建展图实业2023债权

浙江新品上线，合同已到，火爆开打
国家级平台控股+足额应收账款支持+负债率低+到期溢价回购
【浙江安建展图实业2023债权】
【规模】5000万（12个月）；
【付息】自然季度付息；(5日、20日）
10万-50万 50万-100万 100万-300万 300万及以上；
12个月：7.5% 7.8% 8.1% 8.5%
【资金用途】本项目认购资金，用于德州菜篮子项目建设及补充企业流动资金.
【融资方】发行方实力雄xx业有限公司成立于2022年4月13日，注册资本15000万元，是国家电力投资集团有限公司控股的，国有二级子公司，实控人为国务院国有资产监督管理委员会。负债率超低，该项目为首次通过定融形式融资，未来收入保障性较大且再融资能力强，到期还款压力小，项目安全边际高。
【担保、承诺方1】恒筑伟xx）集团有限公司2014年9月始创于北京，注册资本1・5亿人民币。股东为国家电力公司（国务院国有资产监督管理委员会）集团以实业开发与贸易、金融、重组并购、互联网、文旅、能源六大板 块为核心，主要涉及股权投资、文旅地产、能源产业、传媒行业、互联网行业、能源产业等多个领域.
【担保、承诺方2】菜篮子xx限公司隶属于蓝田农发实业（北京）有限公司.公司以特色农业产业为依托，结合 绿色生态、美丽宜居、民俗文化等特征，打造具有明确的特色农业产业定位、 农业文化内涵、农业旅游功能的“宜居、宜商、宜业、宜养、宜游”的新型现代农业发展空间平台.

政信知识：

在工作试用期被辞退是有工资的

    在我国的劳动者和用人单位的劳动关系解除之后，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

    如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

     在工作试用期被辞退有工资吗？ 员工签完合同试用期被辞退有工资，试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动，那么公司就必须给予相应的工资，而如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金

    在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同

    但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位

    比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等

    如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的

     《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

     劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

     试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现

     试用期包含在劳动合同期限内

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

     第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

     我国的劳动纠纷案件近年来随着我国经济社会的发展在不断的数量增长，此时我们如果也是遇到了被用人单位侵害合法权益的时候，一定要运用法律武器保护自己

    

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