摘要：
天津蓟州新城债权政府债定融产品期限: 12个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保，应收帐款募集规模: 2亿政信标的: 政信定融政信区域: 其它预期年化收益: 30万 8.... 
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天津蓟州新城债权政府债定融
产品期限: 12个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保，应收帐款
募集规模: 2亿政信标的: 政信定融政信区域: 其它
预期年化收益: 30万 8.5%；50万 8.7%；100万 9.0%；300万 9.3%
发行方天津蓟xx资有限公司
用途资金用于补充流动资金
担保方天津津晟通建筑工程有限公司
亮点直辖市城区政信，AA平台融资，足额应收账款质押
风控措施
1 天津津晟xx限公司提供不可撤销连带责任保证担保；
2 融资方提供其将持有的天津xx程有限公司30000万的应收账款中登网登记。
还款来源
1.融资方营业收入返还；
2.担保方营业收入返还；
区域介绍 蓟州区位于北京和天津经济圈的交汇点，区位优势显著，发展前景向好，区域财政实力较强，增长稳定，区域经济发达。2022年实现地区生产总值279.33亿元，一般公共预算收入20.54亿元，被认定为2021年全国休闲农业重点县。
发行方
天津蓟州xx资有限公司，公司注册资本220亿元，总资产 590.76亿元，流动资产合计为 316.37亿元，主体评级AA，债评AA。天津市蓟州区国资委下辖国有公司，是蓟州区最大的基础设施建设和运营主体，该公司主要负责蓟州区内的土地整理、基础设施建设等业务，具有一定垄断性。主体评级 AA，资产实力雄厚。评级展望为稳定，偿债能力较强目前已获中国农业发展银行及国家开发银行的政策性贷款额度合计146亿元、其他商业银行150亿元授信额度；另外，于2019年7月于香港联交所发行美元债7000万美元，成为天津市为数不多的成功发行境外债的国有企业。
担保方天津津晟通建筑工程有限公司，公司注册资本2亿元，总资产28亿元。实际控制人天津市蓟州区国有资产监督管理委员会；偿债能力较强，风险控制水平较高
天津蓟州新城债权政府债定融
信托定融政信知识：
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同
没有社保的出现工伤怎么赔偿 一、没有社保的出现工伤怎么赔偿 没有社保，单位支付全部工伤待遇
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额
可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同
法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
二、工伤赔偿的计算方式 1、 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 、交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3 、住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 、辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 、停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 、生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 劳动者在发生工伤等情形时可以申请工伤保险赔付，但如果如用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇
具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等