金堂县兴金开发建设投资债权收益权转让项目

  金堂县兴金开发建设投资债权收益权转让项目  
规模：每期5000万
期限 12/24月 季度付息
预期年化收益：
12个月：20-50-100-300万 8.1-8.4-8.9-9.1%
24个月：20-50-100-300万 8.4-8.7-9.1-9.4%
资金用途：补充发行人流动性需求及其项目投资
风控措施及亮点：
1、金堂县兴xx有限责任公司，（100%国有控股，主体评级AA，债券评级AAA），总资产159.46亿元
2、担保一：金堂县鑫垚xx限责任公司无限连带责任担保（100%国有控股，主体评级AA）总资产128.44亿元；
担保二：
成都花xxx设投资有限责任公司无限连带责任担保（国有资产监督管理和金融工作局100%控股主体评级AA，债券评级AAA），总资产224.34亿元
3、应收质押：提供成都花园水城城乡建设投资有限责任公司（国有资产监督管理和金融工作局100%控股主体评级AA，债券评级AAA）163000万元应收账款质押；

新闻资讯：

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

    2、停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

    3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇

     正在认定工伤期间工资如何发 一、正在认定工伤期间工资如何发 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     2、停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

     3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇

     4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

     5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

     法律依据： 《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

    工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

     二、工伤认定期间可以回家休养吗 员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假

     员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是不知道员工的具体情况下

    员工需要向单位请假

    而在请假期间员工在哪里休养是没有规定的由员工自行决定

     如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权

    毕竟工伤职工一旦被用人单位主动解除，用人单位还应当支付相应的一次性就业补助金待遇和经济补偿金待遇

    如果是违法解除，还要支付双倍经济补偿金的赔偿金待遇

    相应的一次性医疗补助金，是由工伤保险基金承担

    所以，工伤职工更应该大胆维权，要求用人单位完全按照劳动保障法律法规兑现有关待遇

    

金堂县兴金开发建设投资债权收益权转让项目