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【重庆市华茂投资债权2023年资产1号】
【募集规模】5000万
【产品期限】12个月
预期年化收益率:10W-50W-100W 8.3%-8.6%-9.0%
【融资主体】重庆市XX投资有限责任公司是酉阳县国有独资重点企业,注册资金3亿元。公司主要负责全县土地整治与开发、旧城棚户区改造与地产开发、农村人居环境建设、乡村旅游及农业综合项目建设、城镇环卫、污水处理厂及二三级管网建设运营、殡仪馆建设及配套设施的完善等基础设施建设。截止2023年1月,公司资产总额44.49亿元,净资产19.94亿元,偿债能力较强。
【担保主体】
国有AA平台担保:
酉阳县XX源旅游投资(集团)有限公司是
酉阳县政府授权的唯一旅游国有经营主体,主要负责酉阳县内重要旅游资源的投资、开发、建设、经营和管理;旅游基础设施建设;旅游景区土地整治和开发;自有房屋租赁。旗下拥有桃花源国家5A级旅游景区、龚滩古镇国家4A级旅游景区、神龟峡(酉阳)国家4A级旅游景区、龙潭古镇国家4A级景区等优质旅游资源。截至2022年11月,公司资产总额116.76亿元,净资产58.64亿元。公司主体信用评级为AA,评级展望为稳定,担保能力较强。
新闻资讯:
工伤休假期间待遇标准停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
工伤休假期间待遇标准有哪些规定 一、工伤休假期间待遇标准 对于工伤休假期间工资标准的问题,是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
停工留薪期一般不超过12个月
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
《广东省工伤保险条例》 第66条 本条例中下列用语的含义: (二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇
工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇
河南省人力资源和社会保障厅 《关于工伤保险若干问题的意见》 十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”
劳动者在遇到工伤时,我国的劳动法律对其进行相应的保护
相关的劳动者在工伤期间,其在工作单位的原有工资待遇不变,按照正常进行发放,对相关的劳动者的工伤损害进行相应的补偿,保护劳动者的合法权益不受伤害
重庆市华茂投资债权2023年资产1号