央企信托–兖州标准债集合信托

山东济宁；1.25年AA+主体城投债，秒杀爆款市场唯一银行间城投债7.3%高收益
【央企信托–兖州标准债集合信托】
【基础要素】规模3亿，期限1.25年，年度付息
【预期收益】：300万：7.3%（合同收益：6.8%）
【资金投向】用于投资惠民城投在银行间市场发行的标准城投债券（22惠民城建PPN004）
【项目亮点】
【亮点1】中心城区融资，兖州区为济宁市核心城区，经济实力强大，2021年一般财政收入49.72亿，全国百强区第67名，综合实力超过浙江宁波奉化区，江苏南京六合区。
【亮点2】.AA+发行主体： 惠民城投实控制人为兖州区财政局，当地唯一公开债平台，信用评级AA+，总资产高达486.72亿，净资产206.61亿，负债率仅57%
【亮点3】.城投债券在政府平台融资中，具有最高的安全等级；联手央企信托，更安全，更稳健！
【区域实力】兖州是工业城市，多家企业位列全国500强。区域内煤炭资源丰富，造纸包装、轮胎橡胶、装备制造为代表的“2+4+4”十强产业布局，经济实力强劲，并多年入选“全国综合实力百强区”！！！

央企信托–兖州标准债集合信托

无关内容：

下班之后开会算加班，公司应该向劳动者支付不低于基本工资150%的加班费

    并且我国《劳动法》实行的是8小时工作制，也就是说工作超过8小时就属于加班，因此开会也是属于加班时间，需要支付加班费

     下班之后开会算不算加班？ 一、下班之后开会算不算加班 下班开会是属于加班行为，企业应该向劳动者支付一定数额的加班工资

    《劳动法》和相关法律法规明确规定企业或者用人单位不可以超时加班，开会也肯定属于加班

    并且每天加班不可以超过3个小时，每个月加班不可以超过36个小时

    而且按照相关规定应该支付超时加班的加班费，单位不予支付的可以申请劳动仲裁

     二、如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)

     2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作

     申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任

     工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍

     证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等

     三、加班工资的相关规定 劳动者在工作时间以外工作的，应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付

    依法安排劳动者休息日工作的，应按照劳动合同约定的日、小时工资标准的百分之二百支付

    劳动者在法定节假日工作的，应按照本人日或者小时工资标准的百分之三百支付工资

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

     遇到经常性的下班后开会，是可以算作加班来处理的

    用人单位也必须向参与会议的人员支付加班工资

    如果企业不支付的，可以拨打12333进行投诉举报，或者申请劳动仲裁要求支付加班工资