摘要：
【河北·赵州兆融城投2023年政府债定融】首次发行 | 限量发售中全国首批千年古县河北省历史文化名城财政局100%全资控股足额3亿应收账款质押价值3.5亿元土地抵押 【区... 
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【河北·赵州兆融城投2023年政府债定融】
首次发行 | 限量发售中
全国首批千年古县
河北省历史文化名城
财政局100%全资控股
足额3亿应收账款质押
价值3.5亿元土地抵押
【区域经济】
2022年，石家庄市生产总值7100.6亿元，比上年增长6.4%，是河北省第二大经济重镇，全国百强城市中排名第38名，下辖的四大主要城区均名列河北省2022年区县GDP排名前十。全市财政收入完成1059.15亿元，一般公共预算收入689.8亿元，增长12.2%。赵县负债率22.53%，属于地负债率地区。
【赵州兆融城投债权计划】
出让方：xx资有限公司
债权规模：2亿元
债权期限：12个月
付息方式：次日起息，季度付息
资金用途：综合职业技术教育园区和新型城镇化项目建设
河北·赵州兆融城投2023年政府债定融
新闻资讯：
加班清零不一定是违法的，如果单位在将职员的加班时间清零之前，已经遵守诸如《劳动合同法》等的规定，定期、足额的向单位支付了加班费，那么单位将加班时间清零的行为就并不违法
加班清零是不是违法的？ 一、加班清零是不是违法的? 加班清零不一定是违法的，相关法律制度并没有规定加班时间不得清零，记录加班时间的目的主要是为了使职员可以获得自己本应该能够获得单位支付的加班费，故此若是单位在在将职员的加班时间清零之前，已经遵守如下规定向支付支付了加班费，那么单位将加班费清零的行为就并不违法： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
二、职员怎么证明自己加班了 1、对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据： (1)加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存
(2)可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来
(3)加班后，劳动者要争取有同事出庭作证;要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料
2、职员想要要求单位向自己支付加班费，需要承担举证责任 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任
但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果
” 相关法律规范仅规定了单位若是组织了加班活动，那么需要向参与活动的职员支付加班费，而并没有规定单位不得将职员的加班时间清零
但若单位想要将职员的加班时间清零，需要先按照规定向职员支付加班费