重庆酉阳县桃花源旅游投资债权2023年转让项目

【重庆酉阳桃花源债权项目】
【重庆酉阳县桃花源旅游投资债权2023年转让项目】
AA政府平台融资+政府控股平台担保+2亿应收账款质押
【产品规模】：1亿元
【产品期限】：1年期/2年期
【付息方式】：自然季度付息（3月20日、6月20日、9月20日、12月20日），到期还本
【起息时间】：当日起息
10w起投以1万的整数倍递增
【预期收益率】：
一年期
10万-50万（不含）---8.3%
50万-100万（不含）---8.6%
100万及以上---8.9%
两年期
10万-50万（不含）---8.5%
50万-100万（不含）---8.8%
100万及以上---9.1%
【资金用途】：补充公司资金流动性及项目资金
【融资主体】：西阳县xx 有限公司主要负责西阳县内重要旅游资源的投资、开发、建设、经营和管理主要从事旅游开发及服务业务。公司负责运营管理的桃花源景区为国家级5A景区。公司被大公国际评为AA级主体，目前集团总资产达145亿元，还款能力有保障。
【担保主体】：酉阳县XX源新城建设开发有限责任公司是酉阳县重要的基建主体，负责桃花源新城10平方公司的开发建设和运营管理。公司财务健康，负债仅1.5亿，目前公司总资产为37.85亿元，偿债能力强，违约风险低。
【增信措施】
政府控股平台担保：酉阳县XX源新城建设开发有限责任公司为本次发行提供全额无条件不可撤销的连带责任担保，并开具担保函。
足额应收账款质押：发行方提供2亿元的应收账款做质押担保。
【重庆市酉阳县】
酉阳土家族苗族自治县位于重庆市东南部，是出渝达鄂、湘、黔的重要门户，素有“渝东南门户、湘黔咽喉”之称。酉阳县获得过“全国科技进步先进县”、”全国文明县城“、“中国绿色名县”、”市级生态县“、“第五批全国民族团结进步创建示范区”、“2019年国家卫生县”等荣誉称号。
2022年，酉阳县实现地区生产总值231.7亿元，较上年增长9%，增长速度较快，发展潜力巨大。酉阳享有“世界青蒿之乡”的美誉，是世界上最主要的青蒿生产基地，也是全球青蒿素高含量的富集区。其著名景区有桃花源景区、酉水河景区、龙潭古镇等。

无关内容：

劳动争议仲裁处理流程首先需要申请人向仲裁部门提交申请书，然后仲裁部门会根据具体情况决定是否进行了受理

    若是决定受理之后，会通知被告准备

    之后就会开庭审理审，并给出判决结果

     劳动争议仲裁处理流程是什么？ 一、劳动争议仲裁处理流程是什么? (一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本

    申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期

     (二)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定

    仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人

    决定不予受理的，应当说明理由

     (三)开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人

    无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决

     (四)仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议

    调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决

     (五)仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

    案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日

    仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人

    当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力

     二、劳动争议仲裁申请材料 1、申请书

    申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份

    被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份

    申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期

    申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由

     2、身份证明

    申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件

    有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件

    以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等

     3、劳动关系证明

    如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件

     4、被申请人身份证明

    申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交

    如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等

    如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等

     5、送达地址确认书

    申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容

     综上所述，在劳动中才结束之后，会给出相应的判决书，当事人需要按照判决书进行履行，若是当事人拒不履行的，另一方可以到人民法院进行诉讼，要求强制执行

    

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