四川资阳市雁江建设投资政府债定融

【四川资阳市雁江建设投资政府债定融】
【规模】2.5亿
【期限】9个月
【付息方式】季度付息（6月20日、9月20日、12月20日）
【预期年化收益率】
10万-100万：8.5%
100万及以上：9%
【起息日】打款当日计息
【发行方】 
AA主体：资阳市雁江xx集团有限公司，实际控制人雁江区财政局。截止2022年12月，总资产173.66亿，资产负债率45.05%。主要职能是为雁江区的重点工程建设项目筹资融资和开发建设、区属国有资产经营管理和公共服务。
【担保方】 
AA担保：资xx有限责任公司，实际控制人为资阳市国资委，截止2022年12月，总资产152.63亿，资产负债率48.07%。公司定位于拓展资阳市发展空间，承担了城东新区五十平方公里范围内的土地整理及市政基础设施建设。
【应收账款】发行方提供足额应收账款质押，全额覆盖本息。
【区域简介】
资阳市地处四川盆地中部，北靠成都、德阳，南连内江，东接重庆、遂宁，西邻眉山，是四川唯一一座同时连接成渝"双核"的区域性中心城市，成渝经济圈重要组成部分。2022年，资阳市GDP948.20亿元，同比增长3.80%，一般公共预算收入60.99亿元，经济发展呈现持续向好态势。
 

信托定融政信知识：

因工人工伤被公司辞退应当是按照劳动者经济补偿金两倍来发放赔偿

    具体来说的话，劳动者如果工作满一年的时间的话，就需要赔偿两个月劳动者本人的工资，相关方面的工伤费用的话由工伤保险基金赔付

     因工人工伤被公司辞退怎么赔偿？ 一、因工人工伤被公司辞退怎么赔偿 因工人工伤被公司辞退应当是按照劳动者经济补偿金两倍来发放赔偿

    单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担

     《劳动合同法》 第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形

     第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

     第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

     二、职工工伤期间被辞退了怎么办 劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金

     “在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤

    ”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同

     “用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金”，针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形，劳动者具有选择权

     也就是说，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金

     大多数人对劳动者等相关的赔偿问题可能并不是特别的了解，通常如果经过工作方面的原因被认定为工伤之后，是享有停工留薪期的，在这段时间如果用人单位辞退劳动者的话，肯定是属于违法辞退情形，是需要按照法律当中的规定支付赔偿金

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四川资阳市雁江建设投资政府债定融