2022洛阳西苑国有资本投资债权融资计划

洛阳最强区，两区合并；AA发债融资主体，AA、AA+双主体担保项目！
【2022洛阳西苑国有资本投资债权融资计划】
规模：每期5000万元
期限：6个月/12个月/24个月
起息方式：当日计息
付息方式：每月15日付息
 预期收益率：
认购金额 半年期一年期 二年期
10-99万 8.5% 9.0% 9.5%
100-299万 9.0% 9.5% 10%
300万以上 9.5% 10.5% 11%
【融资方】
洛阳xx资有限公司（实际控制人为：洛阳市涧西区财政局），截止到2022年6月30日，公司总资产156亿元，AA主体评级，发债主体（共存续9只债券，债券余额37亿元，债项评级AAA），偿债能力强。
【担保方一】
洛x有限公司（实际控制人为：洛阳高新区管委会），截止到2021年底，公司总资产126.31亿元，AA主体评级。
【担保方二】
洛阳xx团有限公司作为涧西区重要的基础设施建设和投融资主体，实控人是洛阳市涧西区财政局，纯政府平台公司，2021年总资产350亿元，年主营业务收入21.19亿元，主体评级AA+。
【风控措施】
1.【应收账款质押】发行方提供应收账款质押，作为增信担保
2.【发行方回购承诺】发行方强增信，本息兑付回购承诺，无条件、不可撤销。
 【区域介绍 】
洛阳是河南省地级市，中原城市群副中心城市，华夏文明的发祥地之一，丝绸之路的东方起点，隋唐大运河的中心，十三朝古都，截至2021年末洛阳市地区生产总值达5447.1亿元，比上年增长6.2%，仅次于省会郑州，河南全省排名第二。
涧西区洛阳市辖区，高新区成立于1992年是经国务院批准河南首批国家级高新技术开发区，2021年两区合并。全区21年实现地区生产总值（GDP）698亿，年年均增涨7.9%，财政一般预算收入43.5亿，政府债务率仅14.15%，排名全市第一。

新闻资讯：

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

    2、停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

    3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇

     认定工伤期间工资怎么发 一、认定工伤期间工资怎么发 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     2、停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

     3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇

     4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

     5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

     法律依据： 《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

    工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

     二、工伤认定期间可以回家休养吗 员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假

     员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是不知道员工的具体情况下

    员工需要向单位请假

    而在请假期间员工在哪里休养是没有规定的由员工自行决定

     如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权

    毕竟工伤职工一旦被用人单位主动解除，用人单位还应当支付相应的一次性就业补助金待遇和经济补偿金待遇

    如果是违法解除，还要支付双倍经济补偿金的赔偿金待遇

    相应的一次性医疗补助金，是由工伤保险基金承担

    所以，工伤职工更应该大胆维权，要求用人单位完全按照劳动保障法律法规兑现有关待遇

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