西安临潼发展债权计划1号、2号、3号政府债定融

【西安临潼发展债权计划1号、2号、3号政府债定融】
规模：1号不超过3000万，2号不超过3000万，3号不超过4000万。
期限：12个月
预期收益：
10-30-100-300万
8.6%-8.8%-9.0%-9.2%
用途：用于当地基础设施建设。
【融资方】
西安开xx有限公司
是由临潼旅游、曲江城建、国开基金共同发起成立的集投资、开发、建设、管理运营为一体的大型企业。全面负责临潼国家旅游度假区的开发建设工作。
【财务状况】截止2023年2月末，资产总计超104亿元，流动比率约为2.39，2022年累计实现营业收入9.48亿元，净利润1.36亿元。具备良好的经营状况及偿付能力。
【风控措施】
【担保人】西安曲xx（集团）有限公司
主体评级为AA，注册资本金152000万元，由曲江新区管员会和曲江文化共同出资设立。
截至2022年末，资产总计超157亿元人民币，流动比例约为1.39，2022年累计实现营业收入超12亿元人民币，担保能力强。
【应收账款质押】：西安xx展有限公司对西安曲江临潼国家旅游休闲度假区管理委员会的1.115亿元进行应收账款质押，足额覆盖本息。
【区域经济】
兵马俑故乡，历史文化名城——临潼区隶属于陕西省西安市，素有“华夏源脉”的美誉。是传承中华文化的世界级旅游目的地核心区、国家首批全域旅游示范区，拥有兵马俑、华清宫国家5A级景区。
2022年临潼预计实现地区生产总值265亿元，一般公共预算收入超10亿元。西安市全年增速居副省级城市第一方阵，是国家明确建设的3个国际化大都市之一，是“中国最具幸福感城市”。

信托定融政信知识：

如果劳动者已经辞职但是用人单位却还没有和劳动者解除劳动合同那么可以申请劳动仲裁，要求合法的途径来解除劳动合同

    通常劳动者如果是想要单方面的辞职，必须要提前30天书面通知到用人单位，或者和用人单位进行协商

     辞职没解除劳动合同怎么办理？ 一、辞职没解除劳动合同怎么办理? 可以申请劳动仲裁，要求合法的解除劳动合同

    对于劳动者离职情况的相关情况： 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续

     2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等; 用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在劳动纠纷可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁

     二、员工离职流程是什么? 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表

    人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录

     2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字

    部门主管以上岗位需经总经理签字

     (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认

     (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"

     (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金

    如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理

     (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续

     (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资

     所以如果劳动者已经和用人单位提出了离职，那么必须要在提前30天书面通知到用人单位，如果没有通知到用人单位，擅自离职是属于违约的行为，必须要承担相应的违约责任，但如果是和用人单位已经辞职，但是没有解除劳动合同，可以寻求劳动仲裁来解除劳动合同

    

西安临潼发展债权计划1号、2号、3号政府债定融