洛阳市瀍河区帽郭村城中村改造项目

首次融资+双担保+属地同步募集
【洛阳市瀍河区帽郭村城中村改造项目】
期限：12个月
产品成立日：当天计息
付息方式：每自然季度15日付息
12个月：10-50-100-300万
8.8-9.2-9.6-9.8%
【资金用途】用于瀍河区帽郭村城中村改造项目
【融资方】洛阳诚xx责任公司(以下简称“诚助公司”)成立于2015年6月12日，是由瀍河回族区财政局出资成立的国有独资企业。
【担保方A】洛阳市金xxx发有限公司注册资本为10000万元人民币，所属行业为公共设施管理业。
【担保方B】洛阳诚xx体管理服务有限公司注册资本为10000万元人民币，担保能力极强
【亮点】
1、洛阳市金xx发有限公司、洛阳诚助商业综合体管理服务有限公司担保
2、6100万应收账款质押
【河南省洛阳市】洛阳市为河南省第二大地级市，十三朝古都，世界文化名城，中国四大古都之一！中原城市群副中心城市，19年GDP达5035亿元，一般预算收入342.7亿元，经济实力位居中部非省会城市第一！
【瀍河回族区】瀍河回族区是洛阳市中心城区之一，也是全国五个少数民族城市区之一，素有洛阳“东大门”之称，是全国五个少数民族城市区之一。

洛阳市瀍河区帽郭村城中村改造项目

政信知识：

要根据各单位的情况来看

    一般来说劳务派遣员工转正的制度各个单位不太一样

    比如说有些地方招聘新员工的时候是会以劳务派遣的形式招工然后在根据员工的表现在一年或者更久之后转正

     劳务派遣员工转正制度是什么? 一、劳务派遣员工转正制度是什么 要根据不同的单位来看

    因为具体的制度还是要看用工单位的相关规定

    比如大部分银行每年都会有一定的转正名额，公务员和事业单位的转正机会则较少，想要成为正式员工还是要参加招聘考试

    银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工，在一段时间后予以转正，在招聘过程中，让新员工以劳务派遣性质入职，并在一年期或者两年期后根据员工表现给予转正

     二、劳务派遣的相关规定 第九条 用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者

     第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作

    劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法

     被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料

     第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满

    双方经协商一致，可以解除劳动合同

     第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的; (三)劳务派遣协议期满终止的

     被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

     劳务派遣的员工是有机会转正的，但是能不能转正还得看员工自己或者是按照该单位的相关制度来看

    另外，《劳动派遣暂行规定》有规定劳务派遣员工不得超过员工总数的10%，并且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位工作