邹城利民JS债权收益权01号

邹城利民！市财政局控股平台（AA）融资（第二大城投，存续债券16.4亿！）+绝无仅有（AA+）担保（最大城投，存续债券101.05亿！！）+足额应收账款质押+全国百强县第39强！
【邹城利民JS债权收益权01号】
【项目要素】打款当天成立起息  
项目总额：2亿  自然季度付息 
收益基准：
认购金额 一年期  两年期
10万≤X＜50万 8.6%  8.8% 
50万≤X＜100万 8.8%  9%
100万≤X＜300万 9.00%  9.2%
X≥300万 9.2%  9.4%
【发行人】
邹城xx集团有限公司
实际控制人为ZC市财政局，注册资本7.00亿元，主体评级AA,该地区债务压力小，财政收入高，履约能力以及积极性极高。
【担保人】
邹城市xx团有限公司
实际控制人ZC市财政局100%控股，注册资本8.6亿元。ZC市最重大的城投平台，多家信托融资主体，AA+公开发债评级，拥有全市唯一的供水、燃气、公共交通公司，年营业收入超60亿元，信誉极高，在当地具有极大的影响力，还款能力极强。
【地区亮点】
邹城市，为山东JN市下辖市，思想家孟子的故乡，历史名城，位列全国百强县市，GDP高达960.55亿，一般公共财政预算收入 84.18亿，JN市各区县排名第一，山东县市第四，ZC市有世界500强企业集团，山东共4家，ZC独占一家。

政信知识：

若是劳动者在受到工伤之后，仍然不解除劳动合同

    那用人单位就应该让劳动者继续工作

    并且应该根据劳动者具体的工伤情况，给予相应的补偿

    根据我国相关规定，用人单位不能在劳动者受伤期间单方面解雇

     工伤后不解除劳动合同怎么处理？ 一、工伤后不解除劳动合同怎么处理? 工伤后不解除劳动合同的，由劳动者在用人单位继续工作，并且依据工伤情况给予相应补偿

     《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

    工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

     第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

     生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

     二、单位如何解除劳动合同步骤是什么？ 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据

     2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资; 4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除; 5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查

     综上所述，劳动者发生工伤后，用人单位没有劳动者解除劳动关系后，用人单位要合理安排劳动者工作，并且按工伤情况给予相应的经济补偿

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    

邹城利民JS债权收益权01号