摘要：
极度稀缺！一年期标债！仅次于北上深GDP全国城市排第四重庆市主城区长寿标债！AA+发行方！AA+差额补足方！绑定总资产1400亿+长寿区前两大政府平台！ 【A级央企信托-... 
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极度稀缺！一年期标债！
仅次于北上深GDP全国城市排第四重庆市主城区长寿标债！
AA+发行方！AA+差额补足方！
绑定总资产1400亿+长寿区前两大政府平台！
【A级央企信托-长寿标债】
要素：1亿，12个月
收益：50万-100万： 5.8-6.0%
资金用途：用于投资发行人发行的“2023年非公开发行短期公司债券（第一期）”
【项目亮点】
AA+发行方：长寿区第二大平台，长寿区国资委100%控股，总资产为635.32亿，主体AA+，公开发行债项AA+。
AA+差补方：长寿区第一大平台，长寿区国资委控股，总资产为778.71亿，主体AA+，债项AA+。
重庆市，省级⾏政区、直辖市、国家中⼼城市、超⼤城市，国家重要的现代制造业基地、政治高地。2022年，重庆市地区生产总值29129.03亿元，全国城市排第四。一般公共预算收入2103.4亿元。
长寿区，地处重庆腹心，重庆同城化发展先行区，是首批国家级环都市区产业转型升级示范区之一，2022年，长寿区GDP为918.6亿元，经济实力较强。一般公共预算收入是50.4亿元，重庆排名第9。
无关内容：
若是国庆和中秋都赶在了同一天放假，劳动者还在同一天假期进行了上班，因为是法定假日，所以得到的薪酬一般是平时的工资的300%其实两个法定假日叠在了一起，工资也不会翻倍
国庆中秋同一天三倍工资怎么算？ 一、国庆中秋同一天三倍工资怎么算? 国庆节：10月1日—3日三倍工资
中秋节：中秋节当天三倍工资
按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定，用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，月计薪天数应按21.75天进行折算
因此，具体计算公式如下： 三倍日工资=月工资基数÷21.75×300%; 双倍日工资=月工资基数÷21.75×200%; 每小时加班工资=日加班工资÷8
二、若是公司不给予三倍工资怎么办? 可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁
在申请劳动争议仲裁的时候，需要提供的加班记录(如考勤表，或上下班打卡记录等)，当遇到扯皮的情况时，用人单位说已经支付加班费，是需要提供说明的
若还没得到有效的解决，还可以打地方的劳动监察部门电话，最好打114或者上网查一下当地的政府网站
三、加班补偿是什么? 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资; (一).在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二).在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (三).在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资
加班费=正常工作日加班费 休息日加班费 法定休息日加班费=月工资基数/21.75乘以150%乘以正常工作日的加班时间 月工资基数/21.75乘以200%乘以休息日的加班时间 月工资基数/21.75乘以300%乘以法定休息日的加班时间
综上所述，加班对于劳动者来说是都是会遇到的事情，对于加班时间也是根据各个公司的规章制度来进行制定的，但一般是不会超过法律最高的标准，而且加班也是必须要给加班费的，这也是为了更好的保障劳动者的合法利益<
A级央企信托-长寿标债