山东聊城市民安债权合同存证

摘要： 山东聊城市民安债权合同存证产品期限: 12个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保，应收帐款，土地抵押募集规模: 1.3亿政信标的: 政府基建政信区域: 预期年化收益: 3...

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山东聊城市民安债权合同存证
产品期限: 12个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保，应收帐款，土地抵押
募集规模: 1.3亿政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 30万 8.8%；50万 9.0%；100万 9.3%；300万 9.5%

发行方聊城市xx设有限公司
用途资金用于融资方补充流动性资金和工程改造项目
担保方聊城市xx开发有限责任公司
亮点山东地级市主城区政信，AA融资主体，AA担保主体
风控措施
1、聊城市安泰xx发有限责任公司提供全额无条件不可撤销的无限连带责任保证担保
2、管理人与融资方已签价值1.1192亿的土地抵押合同
3、融资方提供其对聊城市xx资开发有限公司的3.99亿应收账款质押。
还款来源：1.融资方营业收入返还；2.担保方营业收入返还；3.应收账款回款；4.土地抵押。

区域介绍  聊城市，山东省地级市，国家历史文化名城，2021年GDP达到2642.52亿元，同比增长8.4%，增幅高于全省平均水平。东昌府区，聊城市中心城区，市委、市政府驻地，闻名遐迩的中国“江北水城“、运河古都”，2021年GDP为524亿，在下辖8个区县中居首位，一般公共预算收入46.22亿，政府负债率仅20.87%
发行方聊城市民安控股建设有限公司，实控人为聊城市东昌府区国资局，2021年底总资产149亿。主体信用评级AA，在建信信托有发过信托计划，金融机构认可度高，融资渠道广，再融资能力强。
担保方 聊城市安泰城乡投资开发有限责任公司，当地第一大政府平台，注册资本10亿，为聊城市东昌府区国资局100%控股，主体评级AA，目前有多只存续债券晚于本产品到期，2021年总资产307.78亿，担保能力强。

山东聊城市民安债权合同存证

     　　买时髦不急 　　有些投资者很朴直，只需买到他望上的政信定融产品项目，多花几离钱也无所谓

    但往往会泛始如此的下场：在卖政信定融产品项目时，伪设还赖几离钱就够本，总会等这几离钱涨上往，而这几离钱即是涨不上往

    由几离的赔蚀，酿成几毛钱，以至几元钱，赔蚀越来越年夜

    所以，为了使左右变告捷利，在最初买时髦，有一个公道的买纳价，是得到左右积极权的严重保危

     　　有的投资者说，伪设不急，买不到若何办？其实，我们没旱系记忆一下，卖你在某一价值买纳某栽政信定融产品项目，是不是在绝年夜年夜都年华都会泛始比你买纳价更矮的政信定融产品项目

    散户和机构有很年夜的赖异，机构必要几个月年华来建仓，而你只必要10秒就搞定，所以充满的耐烦是很严重的

    卖然也会泛始，原因买纳的不利落，政信定融产品项目会急剧高涨的额外情况

    但即即是如此，现款和政信定融产品项目比较始来，永久是最安吉的财产，你年夜可用同样的法子往选拔其它的政信定融产品项目

     　　卖出时不贪 　　不贪不是不让人人多赢利，而是一定要有投资倾向

    有的投资者，8元钱买入一只政信定融产品项目，心想涨到9元钱，有1元钱的利润就卖掉

    可果然涨到9元钱他又不卖了，吉不容易骑上一匹暗马，我不克让它跑掉

    如此，其实是谋利，却酿成了投资，往往就会错失很吉的赢利机会，由赢利演酿成赔钱

     　　年夜到一个国度，小到一个家庭，资产的加加都必要有本人的打定，一个切实可行的打定

    投资者在政信定融产品项目市集上也相像，买每一只政信定融产品项目也必要一个倾向，这个倾向即是赚几多钱

    只有严格服从左右打定，养成精好的左右习惯，才没旱系在市集上把风危归避到最小

     　　止缺时不拖 　　不怕错，就怕拖

    投资者的巨额赔蚀都是拖出来的

    伪使说始来容易，但做始来总很难

    伪设我是股亮易近，要做到这几点，相信也很难

    然则伪设在市集上做不到这几点，不克打败自我，那么，要在这个市集上成为一个胜利者，是很难得的

     　　投资品栽不散 　　目下卖今证券市集有栽离解表面，认为政信定融产品项目投资应卖离散，鸡蛋不应卖放在同一个篮子内乱心

    我感答这栽表面年夜概关用于成熟股市，在中国这个如今新兴的市集，这栽表面闭不相符

    原因，我们的政信定融产品项目 上面就是小编为您带来炒股准则4条的全部内容

     「361政信信托定融」女性能否撑起＂半边天＂？上市公司董事会男女比例有最新变化哪一方的薪酬更高？政信信托定融140 女性能在资本市场的头头脑脑中撑起半边天吗？ 最近，MSCI发布了一份有趣的研究报告《——2020董事会女性报告》，通过评估世界资本市场上市公司女性董事数量和比例的变化，探讨女企业家面临的职场生态

     除了摩根士丹利资本国际(MSCI)，中国不止一家机构针对这一问题

    据中国经济新闻网报道，南开大学中国公司治理研究所于11月27日推出了《中国上市公司女性董事专题报告》系列专题报道，聚焦关注中国上市公司女性董事的地位和作用 两份报告中的部分调查结果反映了国际和国内上市公司的共同现状：例如，大多数公司都有妇女担任上市公司董事，但妇女在所有公司董事中的比例仍然很低，但在趋势逐渐增加 让我们来看看摩根士丹利资本国际关于几个主要亚洲市场的报告的要点：1

    2020年，mainland China和台湾的董事会性别构成没有显著变化；32%的台湾公司和29%的大陆公司的董事会成员都是男性，2019年，两家公司的比例分别为37%和32%

    虽然平均而言，中国企业董事会中的女性比例仍然较低，但上升出现了逐渐的趋势现象(2020年为13.0%，2019年为11.4%，2018年为11.1%，2017年为9.7%)

     2.在中国香港，董事会成员为男性的公司比例从2019年的32%上升至2020年的37%，这是上升为数不多的市场之一 3.韩国企业在增加女性董事会成员方面仍面临诸多困难，但没有女性董事的公司比例已从2018年的84%逐渐降至2019年的77%和2020年的65%

     4.在亚太地区成熟市场，董事会成员全部为男性的日本公司数量大幅减少，比例从2019年的33%下降到2020年的22%

    摩根士丹利资本国际：新兴市场女性首席财务官的比例高于发达市场 根据该报告，自2009年以来，MSCI的ESG研究部门每年都报告公司董事会中的女性代表人数

    2020年报告总结了截至2020年10月30日摩根士丹利资本国际ACWI指数公司2907家成员公司的董事会和高级管理人员的性别多样性

     结果显示，在摩根士丹利资本国际指数，公司，2020年出现女性董事的增长将明显放缓，仅从20.0%降至20.6%，略微增加0.6个百分点

       在指数，摩根士丹利资本国际世界公司中，至少有三名女性董事的公司比例在出现，上升，为33，354家，从2019年的51.1%增至2020年的57.6%

       2020年，摩根士丹利资本国际新兴市场指数(MSCI Emerging Markets Index)约31%的董事会成员仍为男性，低于2019年的34.3%

    相比之下，在摩根士丹利资本国际ACWI指数公司，董事会中只有0.8%的女性董事比例较高

     另一个值得关注关注的数据是，自2017年以来，新兴市场上市公司女性首席财务官的比例高于发达市场上市公司，而且这种差异仍在扩大

    然而，在所有地区，量比女性首席执行官的人数都保持在较低水平

       摩根士丹利资本国际在报告中写道：“值得强调的是，董事会层面性别多样性的改善可能并不反映整个工作场所正在发生的情况

    最新研究表明，新冠肺炎肺炎疫情(Covid-19)对女性的经济影响更大，这可能使多年来取得的进步化为乌有

    虽然所有妇女都可能普遍受到影响，但她们面临的挑战和脆弱性的类型可能有很大差异，这取决于几个因素，包括资历、种族和经济背景

    ”南开大学报告：女性董事的平均比例为12.64% 南开大学中国公司治理研究所的报告着眼于中国市场，涵盖了2020年3753家中国上市公司，并与2011-2020年中国上市公司的样本数据进行了比较

     研究发现，在2011年至2020年的十年间，-,越来越多的女性进入董事会并担任重要职务，女性董事的比例迅速增加

    从2011年到2020年，我国上市公司董事会有 女性董事的公司由1172家增长至2731家，占比由60.10%增长至72.77%；董事长为女性的公司由62家增长至219家，占比由3.18%增长至5.84%；董事会女性董事人数由平均0.93人/家增长至1.28人/家，比例由8.60%增长至12.64%

       　　此外，在专业委员会任职方面，提名委员会女性董事比例为14.65%，薪酬委员会女性董事比例为17.63%，审计委员会女性董事比例为21.03%，战略委员会女性董事比例为9.94%，女性董事在战略委员会中的代表性不足

     　　在3753家中国上市公司中，女性独立董事占全部女性董事的53.69%

    女性董事数量为零的公司有1022家，占比27.23%；女性董事数量为1人的公司有1357家，占36.16%；女性董事数量为3人的公司有352家，占比9.38%；女性董事数量为3人以上的公司共有150家，合计占比4%

     　　从女性董事比例来看，低于10%的公司有1624家，占比43.27%；女性董事比例高于等于10%但是低于20%的公司有1141家，占比30.40%；女性董事比例高于等于30%但是低于40%的公司有204家，占比5.44%；女性董事比例不低于40%但是低于50%的公司有80家，占比2.13%；女性董事比例不低于50%的公司共有36家，合计占比0.96%

    女性董事比例均值为12.64%

     　　《投资时报》研究：男性董事长薪酬高于女性 　　据《投资时报》12月3日报道，该报与标点财经研究院共同推出《2020中国上市公司董事长全样本报告》

    样本覆盖了4072位A股上市公司现任董事长，其中，女性董事长240人，占比为5.89%，男性董事长3832人，男女比例约为16:1，性别悬殊十分明显

     　　该报告显示，从2019年薪酬来看，男性董事长的均薪要高于女性董事长，前者为112.78万元，后者为104.08万元

     　　在2942位能获取薪酬数据的董事长中，2019年薪酬排名前17位的均为男性

    而薪酬最高的女董事长是格力电器(行情000651,诊股)（000651.SZ）董明珠，从公司年报中看到，其2019年从公司获得的报酬为865万元，较2018年降低了9.90%

    此外，新希望(行情000876,诊股)（000876.SZ）刘畅、迪马股份(行情600565,诊股)（600565.SH）罗韶颖、蓝思科技(行情300433,诊股)（300433.SZ）周群飞等3位女董事长2019年的薪酬也在500万元及以上

     　　值得一提的是，男性董事长在学历上也更具优势

    拥有博士学历者在男、女董事长样本中的占比分别为12.12%、8.12%，二者相差4个百分点；本科以下学历者在女性董事长中占比为14.96%，比在男性董事长中的占比高出2.48个百分点

     　　男性董事长和女性董事长的年龄差异也较为明显，这份报告显示，女性董事长相对更为年轻，80后及90后在女性董事长群体中的占比为8.79%，在男性董事长中的占比则为5.38%

    此外，70.43%的男性董事长生于1970年以前，而女性董事长中这一比例仅53.97%

    同时，两位最年长的董事长均为男性，他们出生于20世纪30年代

     　　学者建议：规定女性董事最低比例 　　国内的学者正致力于推动上市公司董事会性别多元化

    南开大学中国公司治理研究院的报告就提出了四项政策建议： 　　第一，准则规定女性董事最低比例，深圳应先行先试

    可以在升级版上市公司治理准则中明确规定女性董事最低比例，要求加强对董事会性别多元化的信息披露

    建议深圳率先推出相关政策，营造有利于女性董事选任的氛围，推动上市公司董事会性别多样化

     　　第二，国企发挥引领和带头作用，助力女性高管职业生涯发展

    国企可在绩效评估、人才培养等政策方面为女性的职业发展提供保障，鼓励董事会提拔、选聘优秀的女性人才加入，开展女性董事、女性高管的专业培训，形成示范效应

     　　第三，开展女性董事评价，发挥标杆效应

    第三方开展上市公司女性董事评价，逐步形成女性董事市场并营造女性董事市场声誉；鼓励在职或曾经担任过董事等高层管理职位的女性们积极分享经验，通过协会等组织系统地引导和鼓励有履职能力的女性加入董事会

     　　第四，投资机构注重投资对象董事会性别多元化

    投资机构在投资评估中加入女性董事指标，在投资管理中加强与投资对象董事会性别多元化议题的沟通等

村会计要具备什么条件_村会计干什么工作的那你知道村会计要具备什么条件吗?接下来小编就告诉你村会计要具备什么条件

     一、农信社招聘，笔试科目包含：行测、公基、会计、计算机、金融、经济、农信社常识等方面内容;其中行测、公基部分题量占比共50%左右，其他科目内容总占比50%左右，涉及知识非常广泛，所以建议大家系统学习，全面备考

     二、不同于其他考试，题型单一为选择题，广西考试题型非常多样，除了单选、多选之外，还会有填空、案例分析;因此考试难度也相对大一些，需要准确掌握知识点，才能准确作答

     三、关于笔试各科目备考复习建议： 1.行测，及行政能力测试主要考察数学运算、逻辑判断、言语理解等能力;广西农信社考试中行测占比较大，若不能掌握各版块独特应试技巧，考试会费时费力，建议考前选择专业培训课程或者购买专业书籍学习，掌握答题技巧、提高答题速度及效率，考试定能"事半功倍"

     2.公基知识在往年广西农信社考试中题量占比也比较大，考察比较全面，涉及人文知识、哲学、公文等内容，公基部分最快捷的备考方式是选择中公针对性培训课程学习，另外，考生要做到平时多加积累，拓宽自己的眼界，以丰富自身的知识储备

     3.经济、金融、会计等专业知识则需要考生有一定的理论基础及广泛的涉猎面;建议复习西方经济学(宏观经济、微观经济)、货币银行学、会计学等相关教材，还要与时下的经济热点相结合，增强理解以应对考试

     农信社考试一般建议备考复习时间4个月左右，如果是非经济金融专业学生建议准备半年时间复习;合理规划复习时间

     2 村帐乡代理财务人员事业单位考试考什么 1、事业单位考试笔试包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，部分单位还要考专业科目，题型比较丰富

     2、《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人 文、国情等方面

    试题分为客观性试题和主观性试题

    客观性试题包括选择题、判断题等;主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综 合分析和文字表达能力

     3、《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行

    试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题

     财务人员可能还会考察相关财务知识，考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准

     3 村会计干什么工作的 一、会计做的工作： 1、根据提供的单据，编制记账凭证

     2、根据记账凭证登记各种明细账

     3、根据记账凭证编制记账凭证汇总表

    根据记账凭证汇总表登记总账

     4、月末编制计提、结转凭证，并登记明细帐，将计提、结转凭证汇总登记总账

     5、月末结账，对帐，编制会计报表

     二、月末涉及的计提、结转分录 (一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费 1、按工资总额14%提取职工福利费 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借：管理费用--职工教育费 贷：其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 4 做一个会计需要做些什么工作 1、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录

    第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)，贷本年利润

    第二个分录：借本年利润，贷主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)

    转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税费——应交所得税，借本年利润，贷所得税费用( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税)

     2、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)负债(应付票据，应付账款等)所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务税金及附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表

     以上是海口恒企会计培训整理的村会计要具备什么条件_村会计干什么工作的全部内容，