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全省债务最少区域市场首融 | 国资局100%控股AA平台首次融资 | 土地抵押+应收账款质押 | 打款当天起息
【2023日照莒县2023年城投债权】
【规模】1亿 【期限】12/24个月
【付息方式】自然季度付息(3、6、9、12月8号)【预期年化收益】10万-50万-100万-300万12个月:8.6%-8.8%-9.0%-9.3%24个月:8.8%-9.0%-9.3%-9.6%资金用途:用于日照市莒县袁公河流域蓄水灌溉治理项目(红头文件审批)
【AA融资方】莒xx集团有限公司(莒县国资局100%控股)1、注册资本2亿元(实缴),截至2021年9月,公司总资产66.77亿元,资产负债率41.83%,债务结构合理,抗风险能力强。2、公司主体评级AA,评级展望稳定,偿债能力强,受不利经济环境的影响不大,违约风险很低。3、公司是莒县主要的土地储备开发经营平台,主要负责区域内土地储备开发及出让、土地综合整治、市政工程等,具有一定的区域垄断地位,主要业务持续性较好,近年公司持续获得莒县政府给予的资金、资产注入,政府支持力度大。
【担保方】莒县xx资发展有限公司(莒县国资局100%控股)1、注册资本2亿元,截至2022年10月,公司总资产32.63亿元,资产负债率仅29.11%。2、公司是区域内重要政府平台,主要负责县政府授权的水利、林业项目投资建设与开发利用,具有区域垄断地位,财政补贴力度大。【住宅用地+应收质押】1、融资方提供1.5亿元的应收账款质押担保,应收账款已确权。2、融资方提供40684平方米,价值1.83亿元土地抵押。土地证号:鲁(2022)莒县不动产权第0043327号【区域简介】日照,山东省地级市,西靠临沂, 北接青岛、潍坊,南临连云港。2021年,全市GDP2211.96亿元,一般公共预算收入187.49亿元,政府债务余额460.41亿元,全省最低!莒县,隶属于山东省日照市,2021年,全县地区生产总值424.97亿元,增长8.4%;一般公共预算收入达到25.76亿元,增长8%!
无关内容:
依据《劳动合同法》第36条的有关规定,公司和劳动者协商一致,签署解除劳动合同证明书,可以解除劳动关系若是劳动者自己提出的解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金
协商一致解除劳动合同是第几条? 一、协商一致解除劳动合同是第几条? 根据《劳动合同法》第三十六条之规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”
协商一致解除合同,由用人单位提出的,用人单位按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;由劳动者提出的,没有经济补偿
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
二、公司裁员解除劳动合同的条件有什么? 经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者
经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位裁员时必须遵守规定
经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金
1、依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的; 2、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 3、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
综上所述,市场竞争激烈的今天,很多小公司迫于经营压力可能宣告破产倒闭
这样,与员工签订的劳动合同就要提前解除
公司要提前一个月告知员工,结算工资、停掉社保账户,并计算出经济补偿金的数额
经过和员工确认,签订解除劳动合同协议书
协商一致解除劳动合同,是《劳动合同法》第36条的规定,公司进行经济性裁员,可以作为员工解除劳动合同的条件,用人单位为了降低劳动成本,改善经营管理模式,一次性辞退20或20以上的员工被称为经济型裁员
由于经济性裁员被辞退的员工,用人单位要支付经济补偿金
2023日照莒县2023年城投债权