苏川渝浙鄂豫等非网红城投债券池

混债基金：
【开源2号-苏川渝浙鄂豫等非网红城投债券池】
【要素】份额锁定期365天
【起投金额】：100万起投
【业绩比较标准】： 7.5%/年
【资金用途】 主要投资于湖南、湖北、陕西、山西、江苏、四川、重庆、浙江、河南、河北非网红区域城投平台发行的债券。
【投资亮点】
1.AA评级及以上发债主体：企业主体信用评级越高，企业抗风险能力越强、盈利能力越强，再融资能力越强。
2.主要投资区域：优选非网红省市，政府信用较好的区域。
3.投资组合灵活：覆盖投资区域多，可组合标的多，组合投资可以更好的规避行情波动风险，实现更好收益。
 【城投债】城投债是由政府控股的城投平台在银行间市场或证券交易所发行并负责有偿义务的债券，债券兑付为政府最优先偿还顺位，兑付顺位优于银行贷款及其他非标产品，城投债是政府直接融资的唯一合法方式，受到中央及各级政府的高度重视，确保债券发行及兑付也是各级政府最为重要的政府任务之一。
1.投资标的优势：城投债券近30年零违约；
2.偿债能力优势：城投债券偿付有金融资源倾斜，政府优先偿债等优势，更易获得本地银行信贷支持及政府偿债资金划拨；
3.组合配置优势：目前中国存量城投债券超1.7万支，存续债券规模超14万亿，可选可组合标的多；
4.投资主体优势：精选非网红省份，地区经济发展前列的区县，优选AA/AA+评级的城投平台，保障投资稳健。

优质知识分享：

公司要求提前上班开会的行为当然算加班，对于职工来讲，除了在法律规定的工作时间内，其他时间要求工作的话都算加班

    根据工作的具体情况，如果需要提前做一些准备，用人单位也必须在工作时间内处理，不能强行占用职工下班的时间

     公司要求提前上班开会算加班吗 一、公司要求提前上班开会算加班吗? 算加班

    除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班

     《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

     第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

     第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

     第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法

     第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日

     第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

     第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形

     第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间

     二、被强行安排加班可以申请仲裁吗? 被强行安排加班可以申请仲裁

     《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议

     在司法实践中，大多数用人单位实行的都是每天8个小时的工作制度，用人单位规定的有上班和下班的时间，在还没有到上班时间的情况下要求提前上班开会，事实上就等于占用了职工的休息时间，所以，存在这种情况的应该发加班费

    

苏川渝浙鄂豫等非网红城投债券池