摘要：
禁止挂网！！！AA公开发债主体发行+AA+公开发债主体担保+2倍应收账款质押 【济宁市中城建发展债权项目】规模：不超过2亿，每期5000万； 期限及付息：12个月，自然季... 
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禁止挂网！！！AA公开发债主体发行+AA+公开发债主体担保+2倍应收账款质押
【济宁市中城建发展债权项目】
规模：不超过2亿，每期5000万； 期限及付息：12个月，自然季度付息（3.15、6.15、9.15和12.15）。
收 益：10-50-100-300万 8.5%-8.8%-9.2%-9.5%
资金用途：补充企业流动资金
【融资方】注册资本近20亿元，实控人市**区国资，当地第二大基础设施建设主体，公司主体长期信用评级AA, 评级展望为稳定，存续债券13只，额度近90亿元。截至2022年9月，公司总资产344.37亿元，净资产128.97亿元。
【增信措施】
【担保方xx公司，注册资本近50亿元，实控人**市**区国资，当地最大的基础设施建设主体，公司主体长期信用评级AA+，评级展望为稳定，存续债券11只，额度超60亿元。至2022年9月，公司总资产512.91亿元，净资产208.69亿元。
【应收账款质押】发行人提供二倍应收账款进行质押担保
【区域经济】
**市
**省辖地级市，2022年全国百强地级市排名55位，2021数字化转型百强城市，淮海经济区中心城市之一。2022年，实现地区生产总值5316.88亿元，一般公共预算收入447.66亿元，位居全省前列。
**区
作为市政府驻地，为全市政治、经济、文化中心。全国综合实力、投资潜力、科技创新、新型城镇化质量四个全国百强区。2022年，实现地区生产总值612.82亿元，一般公共预算收入71.49亿元。
【项目亮点】
1、该区域内AA公开发债主体首次发行。当地第二大平台公司
2、AA+公开发债主体全额担保，担保实力强劲。
3、两大主体实控人均为区国资中心。
4、两倍应收账款质押
5、区域经济发达，偿债能力强。
济宁市中城建发展债权项目
政信知识：
没有达到工伤等级需要按照工伤保险中的医疗待遇、停工留薪期间的待遇赔偿劳动者，这些费用是由用人单位支付的
劳动者在工作时间中发生安全事故，单位要先给员工进行工伤认定，确认劳动者的工伤等级和劳动能力再支付赔偿
工伤没有达到级别的怎么赔偿 一、工伤没有达到级别的怎么赔偿 需要按照工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇进行赔偿，具体赔偿项目如下： 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放
若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付
按照上面的规定，员工不能鉴定伤残级别的，单位还应该负担按时发薪、发福利等，要是被毫无理由地辞退了，建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理
其实，对于对工伤伤残等级结果不服，比如达不到等级的，当事人可以申请再次鉴定
对市级的伤残结果不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论
二、劳动者在认定工伤后辞职需要赔偿吗 是可以的
1、不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2、因为工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺
离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的
如果在有关工伤待遇方面发生争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼
需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理
受工伤后没有达到伤残的等级不可以享受伤残待遇，但可以享受工伤医疗待遇，会有一定的停工留薪期，在此期间用人单位需要正常给劳动者发放工资，不能跟劳动者终止劳动关系；若存在用人单位违法辞退员工的情形，劳动者可以获得双倍的经济补偿作为赔偿