央企信托-493号盐城大丰政信集合信托

新品上线！高收益江苏大丰政信！AA+公开发债主体担保（当地最大平台）&AA发债主体融资！全国综合实力百强区！
【 央企信托-493号盐城大丰政信集合信托】
【要素】3亿，24个月，自然季度付息
【收益】100万-300万：7.0%-7.2%
【项目亮点】
【融资人】融资方实控人为大丰区人民ZF，总资产151亿，营收4.8亿，是大丰经济开发区唯一的基础设施建设主体，业务区域专营性强，实力雄厚，主体评级AA。
【担保人】担保方实控人为盐城市大丰区人民ZF，是当地第一大投融资平台及重要的基建主体，公司总资产777.44亿，资产负债率63.93%，主体评级AA+。
【盐城大丰】
大丰区隶属盐城市，江苏省面积最大的城市区，全国综合实力百强区，2022年GDP 816.63亿元，一般预算收入58.16亿元，政府负债率仅13.91%，处于较低水平，债务可控。

优质知识分享：

员工自动离职扣上个月工资是不合法的，因为员工上个月是为公司付出了劳动的，所以员工是应当得到公司给予的相应劳动报酬，如果公司因为员工自动离职造成了损失，公司可以根据规章制度对员工进行扣薪

     自动离职扣上个月工资合法吗 一、自动离职扣上个月工资合法吗 不合法

    劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的

    但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿

     单位可以根据单位相应的规章制度予以解除劳动关系，但不能因职工旷工而扣除上个月的工资：如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失的，单位可以根据规定，要求职工赔偿损失，而不能直接地扣上个月的工资

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

     二、企业无故扣除工资的行为，劳动者如何维权? 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁

     根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

     《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

     有些人在工作中有不顺心的事情，或是工作过程中受了委屈而自动离职，自动离职没有按照公司的规定，肯定是会被公司扣工资的

    但有些人被公司扣了一整个月的工资，那么自动离职公司扣掉一个月工资其实是不合法的<

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