重庆万盛实业发展2023年债权资产1-2号

重庆万盛：
上新产品！直辖市稀缺政信项目重庆市市级平台公司担保政信，重庆“一小时经济圈”所在地；
AA担保主体+AA债务主体+2倍应收账款，火爆发行中！
【重庆万盛实业发展2023年债权资产1-2号】
期限：12个月，季度付息，打款当日计息！
买受金额及年化债权转让费率：
10万-50万-100万-300万
9.0%-9.2%-9.4%-9.6%
【资金用途】用于重庆市万盛经开区市政工程项目建设。
【转让方】重庆万xx展有限公司，是重庆市万盛经开区重点政府平台，股东为重庆市万盛经开区国资委100%控股，截止2022年10月底，总资产114.88亿。主要负责城市基础设施建设，实力雄厚，再融资能力强，履约能力强。
【担保方】重庆市xx术开发区开发投资集团有限公司，是重庆市政府批准设立的市级平台公司，委托重庆市万盛经开区管委会管理。公司注册资本20亿元，主体评级AA，债项评级AAA，主要负责城市及工业基础设施建设投资。截至2022年9月底，公司总资产595.64亿元，净资产228.52亿元，实力雄厚，担保能力强，经济实力雄厚，担保能力强。为本产品提供不可撤销连带保证责任担保。
【应收账款】发行方提供2倍确权应收账款。
【区域简介】重庆市，长江上游地区的经济、金融中心，国家“一带一路”和西部大开发重要战略节点。2022年，重庆地区生产总值2.91万亿元。万盛经济技术开发区位于重庆市南部、渝黔交界，由市委、市政府直接管理，具有“经开区+行政区"的体质特点，属于重庆“一小时经济圈”，国家5A级景区黑山谷·万盛石林和奥陶纪“世界第一天空悬廊”等22个景区所在地，2022年地区生产总值239.47亿元，财政实力强。

无关内容：

员工受工伤所获得的精神赔偿金费用三种情况，如果造成员工残疾的，需要获得残疾赔偿金，如果造成员工死亡的，需要赔偿死亡赔偿金，如果只是导致受害者受轻伤的，赔偿精神抚慰金就可以

     工伤赔偿精神损失费怎么赔偿的？ 一、工伤赔偿精神损失费怎么赔偿的? 工伤精神损失费的赔偿标准如下： (1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金; (2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金; (3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金

     赔偿的具体数额看是严重损害精神还是一般性的精神损害，严重性的损害赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级

     二、临时工受工伤如何赔偿? 临时工与正式合同工都享有同等的权力，索赔方法如下： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请

    需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级，获得的赔偿是不一样的

    主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等

     三、劳动工伤申请赔偿的流程是什么? 1、向人力资<b>源和社会保障部门(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请

    需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的

    主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等

     4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

     需要根据实际情况确定是否符合精神损害赔偿标准，临时工工伤和正式工工伤的赔偿是一样的，根据司法机构鉴定的不同伤残等级，获得不同的赔偿，包括医疗费，住院费，交通费，误工费，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，护理费，一次性就业补助金，伙食补助费等

重庆万盛实业发展2023年债权资产1-2号