摘要：
成都新津；新品7.5%非标最高收益成都政信，小额畅打，季度付息，火爆开打，期限灵活1-1.5年-2年 成都新津区极少融资区域+成都南部核心区域政信 +成渝... 
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成都新津；新品7.5%非标最高收益成都政信，小额畅打，季度付息，火爆开打，期限灵活1-1.5年-2年 成都新津区极少融资区域+成都南部核心区域政信 +成渝地区双城经济圈示范区成员 +AA主体融资，AA主体担保，资产配置优选！现在开放打款，第一期周三11点封账。
【央企信托—93号成都新津非标政信】季度付息
1年期1500万，100万以上7.2%；
1.5年期1500万，100万以上7.3%；
2年期1.15亿，100万以上7.5%
✅融资人：成都天府农博乡村发展集团有限公司，实控人是成都市新津区国有资产监督管理局，公司是新津区基础设施建设主体之一，主要负责天府农博园和梨花溪文化旅游区片区的开发建设等，业务具有一定可持续性，主体评级AA，债项评级AA。截止到2022年底，总资产99.27亿元，净资产51.74亿元，营业收入4.01亿元，偿债能力较强。
✅担保人：成都市新津城乡建设投资有限责任公司，实控人是成都市新津区国有资产监督管理局，是新津区重要的基础设施建设主体，主要承担新津区内安置房和市政工程等基础设施建设业务，主体评级AA。截止到2022年底，总资产391.54亿元，净资产214.63亿元，营业收入13.24亿元，担保能力较强。
安徽项目，市场极少发售
【宿州泗县徽越建设发展有限公司债权计划】
担保方从事县政府授权范围内国有资产经营管理及资本运作南北共建十大产业园第二名担保方为省级平台子公司打款当日成立起息
【成都新津区】成都市，是成渝地区双城经济圈核心城市，新一线城市排名第一，2022年实现GDP20817.50亿元，一般预算收入1722.34亿元。新津区，是成都市的南大门，成渝地区双城经济圈示范区，天府新区“成眉战略性新兴产业功能区”的主要承载区域。2020年6月30日，新津正式撤县设区。2022年新津区实现GDP469.10亿元，一般公共预算收入34.33亿元，连续6年位居全省十强县行列。借助区位优势、较为便利的交通条件和政府不断加大的招商引资力度，新津区已形成了“1+2”主导优势产业集群，区域内的智能制造产业园引进格力电器、宁德时代等多个产业化项目，在最新的政府规划中，新津区被定义为区域中心城市，发展势头强劲。
央企信托—93号成都新津非标政信
新闻资讯：
劳动者可以单方面解除劳动合同
但是如果是劳动者出于个人原因解除劳动合同的，单位不需要支付离职补偿金
如果是因为单位降低劳动者的待遇的或者是单位违法的话，劳动者需要解除劳动合同的，单位要向劳动者支付离职补偿金
劳动者可解除劳动合同吗 一、劳动者可解除劳动合同吗 劳动者可以单方面解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的： (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
二、离职补偿金的数额 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
单位单方面的解除劳动者的劳动合同需要支付一定数额的离职补偿金
离职补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以月工资来计算
如果单位拒绝支付离职补偿金的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者到仲裁部门申请劳动仲裁，但是要注意，劳动仲裁需要自行承担举证责任