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成渝经济圈国有企业融资市级主体双担保足额应收账款质押
【四川大英县通源实业2023债权拍卖02】
【募集规模】不超过2500万元
【产品期限】1年和2年,固定日期付息(2月25日、5月25日、8月25日、11月25日)
【预期年化收益率】
(1年期)10万-50万-100万-200万 8.8%-9.0%-9.3%-9.6%
(2年期)10万-50万-100万-200万 9.0%-9.3%-9.6%-9.9%
【资金用途】主要用于补充公司流动资金。
【融资主体】大英xx有限责任公司
【大英县简介】
大英县隶属于四川省遂宁市,处于成渝经济区黄金分割点,人文旅游资源丰富,水陆交通便利,通达成渝、辐射西南,2小时经济圈辐射人口1.2亿,经济建设正在高速发展中。
【融资方简介】
大英县xx公司是根据相关机构批准成立的国有企业,现注册资本17200万元。主要负责文旅产业园区的市政基础设施建设、棚户区改造、“中国死海”景区的运营和开发。
【增信措施】
市级主体双担保:
遂宁市xx限公司(大股东为遂宁市国资委)市级AA主体公司,总资产203.61亿元;大英县恒创实业有限公司,总资产77.33亿元;为本次融资提供全额无条件不可撤销的连带责任保证担保。
应收账款质押:
大英县洁达环保科技有限公司提供足额应收账款为本企业信用资产系列产品交易回款作质押担保。
新闻资讯:
法定节假日自愿加班不算加班,劳动者也获得不到用人单位给予的加班费
如果是用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的,用人单位要支付加班费,不支付加班费的要安排劳动者调休
法定节假日自愿加班是否算加班 用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”
员工自愿加班,不属于加班,用人单位无须支付加班费
用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间,是支付加班工资的必要条件
当然,这也契合常理
倘若任何加班都可以领加班费,那些工作拖沓,赖在单位的人,会成为最大的受益者
而这对于工作效率高的同事,也并不公平
毕竟,决定一个人工作能力的指标是质量和效率,而不是工作时长
但职场上,更普遍的情形恐怕是“被自愿加班”<p> “被自愿加班”一般表现为两种情形,第一,工作任务过重,不得不加班才能完成;第二,应对激烈的职场竞争,自发牺牲假期
前者的被动性显而易见,可以算是事实意义上的加班,可依然面临“认定”的难题,毕竟每个人对于工作效率都有自己的标准
在这种情形下,员工要敢于维权,保留工作量的证据,向劳动仲裁部门举证并主张加班费,寻求第三方裁决
而后者虽看似“自愿加班”,但更多地仍是被竞争裹挟下的无奈之举
特别是在某些企业里,激情工作、无偿加班、鼓励奉献被看做是一种积极向上的企业文化,有些公司甚至公开宣扬“狼性文化”“996工作制”
在这种企业文化里,领导和员工缺乏应有的界限,领导想当然地认为,公司发展、升值加薪是员工的唯一诉求
而其实,工作之外,领导和员工都是独立平等的个体,员工有意愿也有权力决定工作之余的时间如何分配
领导不断向员工灌输“自愿加班”的理念,事实上是对员工自我意识的剥夺
这种剥夺,短期来看,或有助于公司业绩的提升;但长远看来,会慢慢将员工变成无意识的“提线木偶”,失去最宝贵的活力和创造力
而这,无论对企业还是对员工来说,都不是件幸事
这种老板眼里的“自愿加班”,还是少些为好
加班是指在规定的工作时间外继续工作,是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的,要按照有关的法律法规支付给劳动者加班费或者安排劳动者调休,如果是劳动者自愿加班的,就不算是加班,用人单位是可以不用支付加班费的,所以劳动者加班需要根据自己的情况来决定
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四川大英县通源实业2023债权拍卖02