重庆万盛实业发展2023债权资产1-2号

【重庆万盛实业发展2023债权资产1-2号】
期限：12个月，季度付息，打款当日计息！
买受金额及年化债权转让费率：
10万-50万-100万-300万
9.0%-9.2%-9.4%-9.6%
【资金用途】用于重庆市万盛经开区市政工程项目建设。
【转让方】重庆xx有限公司，是重庆市万盛经开区重点政府平台，股东为重庆市万盛经开区国资委100%控股，截止2022年10月底，总资产114.88亿。主要负责城市基础设施建设，实力雄厚，再融资能力强，履约能力强。
【担保方】重庆市xx发区开发投资集团有限公司，是重庆市政府批准设立的市级平台公司，委托重庆市万盛经开区管委会管理。公司注册资本20亿元，主体评级AA，债项评级AAA，主要负责城市及工业基础设施建设投资。截至2022年9月底，公司总资产595.64亿元，净资产228.52亿元，实力雄厚，担保能力强，经济实力雄厚，担保能力强。为本产品提供不可撤销连带保证责任担保。
【应收账款】发行方提供2倍确权应收账款。
【区域简介】重庆市，长江上游地区的经济、金融中心，国家“一带一路”和西部大开发重要战略节点。2022年，重庆地区生产总值2.91万亿元。万盛经济技术开发区位于重庆市南部、渝黔交界，由市委、市政府直接管理，具有“经开区+行政区"的体质特点，属于重庆“一小时经济圈”，国家5A级景区黑山谷·万盛石林和奥陶纪“世界第一天空悬廊”等22个景区所在地，2022年地区生产总值239.47亿元，财政实力强。

政信知识：

矿山关停后的工伤赔偿是应当由矿山经营者承担的，并且国家也是需要给予相应的补偿的

    要撤销矿山企业的许可需要满足上述条件，满足其一即可，并且给矿山企业造成的财产损失，行政机关应当予以补偿

    即便是环境整治，也不可以违反信赖利益保护原则，随意撤销行政许可，关停矿山企业

     矿山关停后的工伤赔偿怎么办？ 一、矿山关停后的工伤赔偿怎么办？ 按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定

     向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请

    如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)

     1、工伤报告程序; 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序

     单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告

     2、工伤认定程序; 用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序

     3、工伤鉴定程序; 4、协商赔偿程序; 5、劳动仲裁程序; 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序

     6、法院审理程序; 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决

    对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉

     7、执行程序; 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行

     8、申诉程序; 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序

     二、工伤赔偿纠纷怎么进行处理？ 1、申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议

     2、提起行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼

     3、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理

    根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

    可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼

    需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理

     煤矿工人也属于高危职业，是很容易发生工伤事故的，作为煤矿工人在工作中需要注意人身安全，另外也需要对发生工伤事故的处理、索赔流程等进行一定的了解，发生煤矿工伤事故，需要按照流程进行工伤认定，确认属于工伤的，在进行了工伤鉴定之后就可以按照工伤鉴定的等级来进行赔偿数额的确定

    

重庆万盛实业发展2023债权资产1-2号