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【洛阳商都城市投资控股债权融资计划政府债定融】
?洛阳市为河南省第二大地级市,十三朝古都,世界文化名城,中国四大古都之一,中国四大发明三个诞生于此。
【规模】:每期5000万元
【期限】:12个月/ 24个月
【起息方式】:当日起息
【付息方式】:按月付息(每月15日)
【预期收益率】
认购金额 一年期 二年期
10-99万 9% 9.5%
100-299万 9.5% 10%
300万及以上 10.5% 11%
【发行方】
【AA最大平台融资】偃师区商xx集团有限公司,成立于2011年,注册资本为70000万元,实控人为偃师区财政局。主体评级AA,债项评级AA。总资产114.76亿,资产负债率62.6%,为当地最大政府平台,重要的基础设施建设及公共事业运营主体。2022年生产总值481.9 亿元,一般公共预算收入 27.64 亿元。地区生产总值增速居洛阳环都市区第 1名。
【担保方一】
洛阳市偃xx投资有限公司,注册资本13000万元,实际控制人为洛阳市偃师区财政局,为当地城市道路公共交通基础设施建设主体。
【担保方二】
偃师xx营集团有限公司,注册资本200000万元。实控人为洛阳市偃师区财政局,偃师市国有资产经营集团有限公司是偃师市基础性项目和重点建设项目的投融资、代建等责任主体。金融机构认可度极高,偿债能力极强。为当地城市道路公共交通基础设施建设主体。
【增信措施】
1、发行方提供2.15亿应收账款质押作为保证
2、发行方提供价值2.06亿优质不动产抵押
3、发行方本息兑付回购承诺,无条件、不可撤销
4、担保方提供不可撤销连带责任保证担保。
【区域介绍】
河南省为全国GDP第五大省份,仅次于粤苏鲁浙;洛阳市为河南省第二大地级市,十三朝古都,世界文化名城,中国四大古都之一,中国四大发明中三个诞生于此。2022年,洛阳市地区生产总值为5675亿元。
下辖偃师区在洛阳15个区县中GDP排名第二,2022年,偃师区实现地区生产总值481.9亿元,规上工业增加值增长6.6%,固定资产投资增长11.5%,一般公共预算收入27.64亿元。
无关内容:
也是按照工作时间乘以月薪来计算
如果工作时间超过6个月的就按照一年来算
如果未超过6个月的就按照半个月的工资来支付赔偿金
除了劳动者有违规单位可以直接解除劳动合同的情况下,都需要支付赔偿金
试用期辞退补偿金怎么算? 一、试用期辞退补偿金怎么算 试用期辞退的经济补偿是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿2倍的赔偿金
二、可以依法辞退的几种情况 根据《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的
三、用人单位以下列理由辞退员工,需要支付经济补偿金 (一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的
这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内 (二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 (三)用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁员的 (四)劳动合同期届满 (五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订 (六)用人单位被依法宣告破产的 (七)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 试用期辞退员工和正式员工支付的赔偿标准是一样的,都是工龄乘以月薪
除非是劳动者有《劳动合同法》第39条的几种情况的,公司不需要支付补偿金可以直接辞退的,其余的都是需要支付离职补偿金的
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洛阳商都城市投资控股债权融资计划政府债定融