摘要：
超级爆款来袭，实名预约8000万，周三下午5点封账，周四成立第一期，2023年市场首发，真正的纯市级AA+淮安政信✔15个月超短期限6.6%-6.7%，季度付息✔超强融资主体... 
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
超级爆款来袭，实名预约8000万，周三下午5点封账，周四成立第一期，2023年市场首发，真正的纯市级AA+淮安政信
✔15个月超短期限6.6%-6.7%，季度付息
✔超强融资主体AA+市级平台总资产过千亿
?【大央企信托—142号淮安AA+纯市级政信】规模5亿，15个月，自然季度付息，100万-1000万 6.6%-6.7%
?【融资人】AA+市级政府平台，淮安市人民政府100%持股，注册资本153亿，2022年末总资产1025亿，实现营业收入38.54亿元，净利润4.8亿元，AA+公开发债主体，存量债券规模219.28亿元位列全市第一，2022年发行7年期企业债券，债项评级AAA
?【保证人】AA市级政府平台；淮安市人民政府100%持股，注册资本59.21亿；2022年末总资产412.38亿，AA公开发债主体，具备较强担保能力。
?【淮安市】江苏省地级市，长三角核心区域城市，邻江近海，为南下北上交通要道，周恩来总理故乡。2022年GDP4742亿元，一般公共预算收入300亿元，区域经济较好，财政实力稳步上升
优质知识分享：
试用期职工因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤
赔偿：1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
3、一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
员工试用期死亡该怎么赔偿 一、员工试用期死亡该怎么赔偿 因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤
用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇(如果缴纳工伤保险的，大部分工亡待遇由工伤保险支付)
《工伤保险条例》第三十九条明确规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇
二、工伤认定范围 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的
5.因履行职责遭致人身伤害的
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的
7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤
(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中
(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故
) 10.法律、法规规定的其他情形
职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
即使是试用期内的员工，尚不属于用人单位的正式员工，但也是与用人单位建立了劳动关系的
自然在此期间要是因为工作原因死亡，那也是可以被认定为工伤事故
大央企信托—142号淮安AA+纯市级政信