摘要：
绵阳地级市；7.3%绵阳地级市政信，小额畅打，本期周五12点封账，四川省第二大城市、省域副中心-绵阳，极少信托融资！当地规模最大、总资产1200多亿、绵阳市第一大平台，唯一&... 
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绵阳地级市；7.3%绵阳地级市政信，小额畅打，本期周五12点封账，四川省第二大城市、省域副中心-绵阳，极少信托融资！当地规模最大、总资产1200多亿、绵阳市第一大平台，唯一 AA+平台公司直接融资，市场首发！
中国唯一科技城、四川第二大经济体，GDP总量和增速均居全川第二！在售最高一般公共预算收入区域！市场首发，唯一AA+平台公司直接融资，总资产1200亿+！纯正优质稀缺地级市政信，资产配置优选！
【央企信托-572号绵阳地级市政信】24个月，按年付息100万及以上：7.3%
【融资人】绵阳市投资控股（集团）有限公司，注册资本8.5亿元，是绵阳市第一大平台，主体评级AA+，债项评级AA+，是当地唯一AA+平台公司，信用状况非常好，极少信托融资；公司除基建业务外，还下辖多所学校、酒店，并负责供水和污水处理等市政业务，经营状况良好，收入丰富；截止2022年9月末，公司总资产高达1232.50亿元，营业收入66.50亿元，偿债能力非常强。
?【优质区域】
绵阳市，四川第二大城市、省域副中心；是成都、重庆西安“西三角”腹心地带，作为国家批复的唯一“科技城”，也是重要的国防科研和电子工业生产基地，绵阳已形成电子信息、汽车、新材料、节能环保、高端装备制造、食品饮料等六大重点产业，产业结构非常健康，发展后劲足。
2022年，绵阳GDP完成3626.94亿元，一般公共预算收入159.40亿元，经济和财政实力持续提升，且信托融资极少，作为市级第一大平台融资，还款能力强。
央企信托-572号绵阳地级市政信
信托定融政信知识：
在大连受工伤，认定为9级伤残，按照医疗机构的收款凭证赔偿医疗费，住院伙食补助费，交通费，护理费，还要给受伤员工必要的营养费，再按照其误工时间支付一定数额的误工费
大连9级工伤怎么赔偿的？ 一、大连9级工伤怎么赔偿的? 1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
2.伙食补助费：由统筹地区人民政府规定
3.交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定
4.康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
工伤医5.疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月
6.生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
8.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资
9.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
10.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
11.下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
二、认定工伤后辞职需要赔偿吗? 第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
第二，因为工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺
离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的
如果在有关工伤待遇方面发生争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼
需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理
九级工伤赔偿8个月的本人工资，确认工伤等级之后，员工就能获得赔偿，不论是否在单位上班，都可以向单位索要工伤赔偿金，要按照医疗机构出具的收款凭证索要医疗费，按照自己的误工时间所要误工费，还可以要一些营养费