摘要：
新【洛阳高新实业债权融资计划】国家级高新区【洛阳高新】【首发双百亿平台】 月度付息全国稀有！规模：每期5000万元期限：12个月起息方式：当日计息付息方式：按月付息（每月15... 
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新【洛阳高新实业债权融资计划】
国家级高新区【洛阳高新】【首发双百亿平台】 月度付息全国稀有！
规模：每期5000万元
期限：12个月
起息方式：当日计息
付息方式：按月付息（每月15号）
预期收益率：
认购金额 一年期
10-99万 9.0%
100-299万 9.5%
300万及以上 10.5%
【发行方】：洛xx团有限公司(AA),实收注册资本67283万元，洛阳自贸综合服务中心和洛阳市涧西区财政局持有其股权。公司是洛阳高新区国有资产运营、管理主体和基础设施建设投融资主体,截止2022年底，公司资产总额156.12亿，信用评级为AA。
【担保方】：洛阳西苑国xx有限公司作为洛阳涧西区主要的国有资本投资运营平台，由洛阳自贸综合服务中心和洛阳市涧西区财政局实际控制，纯ZF平台公司，截止2022年6月底，总资产156亿元.AA主体评级,发债主体( 共存续9只债券，债券余额37亿,债项评级AAA ),偿债能力强。
【风控措施】：1.【超额应收账款质押】发行方提供超额应收账款质押，作为增信担保。
2.【发行方回购承诺】发行方强增信，本息兑付回购承诺，无条件、不可撤销。【区域介绍】：洛阳有5000多年文明史、4000多年城市史、1500多年建都史，洛阳作为十三朝古都，华夏文明发源地，被称为”千年帝都、牡丹花城“，名列中国四大古都之首。洛阳总人口706.9万人，截至2021年末，洛阳地区生产总值达5447.1亿元。是国家重点支持建设的副省级城市，河南第二大城市。洛阳高新区成立于1992年，是经国务院批准的国家级高新技术产业开发区，也是河南省内高新区、自创区、自贸区三大国家战略叠加实施的唯一区。洛阳高新区经济非常强劲，在常住人口只有20.88万人的情况下2021年实现GDP总量153.8亿，增长11.8%目前洛阳高新区和涧西区已正式合并，成为洛阳最强区。
无关内容：
出现工伤事故，但是没有缴纳工伤保险，劳动者可以获得医疗费，交通费，食宿费，必要的营养费，误工费作为赔偿，这些费用是由用人单位自行支付的，除此之外，单位还要给劳动者进行工伤认定，确认工伤等级，赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残补助金
受工伤没有工伤保险怎么赔偿？ 一、受工伤没有工伤保险怎么赔偿? 可以要求用人单位支付工伤保险待遇项目费用
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段
很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定
工伤赔偿项目有：医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
二、什么时候可以认定工伤? (一)职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长
(二)用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请
三、工伤赔偿有哪些程序? 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告
2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步
但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请
社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者
3、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定
窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定
4、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了
单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇
没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决
5、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序
6、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决
对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉
7、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行
8、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序
受工伤没有工伤保险，赔偿款由用人单位支付，工伤事故发生之后，一个月内单位可以给劳动者申请工伤认定，确认工伤的等级，再按照工伤等级支付赔偿款，超过一个月未申请工伤认定的，劳动者自己可以人力资源和社会保障部门提交申请书，认定工伤等级
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洛阳高新实业债权融资计划