央企信托-利业4号淄博临淄集合资金信托计划

山东淄博；16个月超短期限非标政信
 打款计息。主体评级 AA+临淄区第一大平台担保7.4%-7.6%高收益 融资主体主体评级AA，临淄区第二大平台。
《央企信托-利业4号淄博临淄集合资金信托计划》
【规模】：2.7亿
【期限】：16个月
【收益率】：100万7.4% 300万7.6%
【付息方式】：自然季度付息
【到期日】：2024年9月15日
【资金用途】向淄博市临淄区公有资产经营有限公司（AA）发放信托贷款
【融资方】：淄博市临淄区公有资产经营有限公司（临淄公有）。资产总额 282 亿，净资产 72 亿，资产负债率 74.6%。2021 年融资人实现营业收入 23.9 亿。公司主体评级AA，临淄区第二大平台。
【担保方】：淄博市临淄区九合财金控股有限公司（九合财金控）实际控制人为临淄区国资委。资产总额 504 亿，净资产 146 亿，资产负债率 71%。2021 年公司实现营业收入 32.1亿。公司主体评级 AA+，临淄区第一大平台。

央企信托-利业4号淄博临淄集合资金信托计划

政信知识：

在试用期阶段没有签劳动合同被辞退一般也没有补偿金，如果试用期的时间没有超过一个月，公司不签劳动合同也不违法，试用期阶段，公司可以辞退那些不符合录用条件的职工

    但试用期超过一个月没有签合同的，可以跟公司要补偿金

     试用期被辞退有补偿吗没签合同 一、试用期被辞退有补偿吗没签合同? 员工在试用期内因不符合录用条件被辞退的，是没有补偿的

     《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

     二、签劳动合同的时间是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

     三、对试用期的规定有哪些? 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

     以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

     试用期包含在劳动合同期限内

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

     第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

     第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同

    用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

     在司法实践中，试用期的时间长短是不一样的，像有些公司规定的试用期可能就超过了一个月，若试用期超过了一个月，公司不能以在试用期阶段为由不签劳动合同，公司虽然可以依法辞退不合格的员工，但不签合同的行为是违法的