齐河城建城投债权资产转让项目

【齐河城建城投债权资产转让项目】
拍卖总规模：2亿（首期）
存续期：
三期（12个月）30-50-100-300 8.6%-8.8%-9%-9.2%
二期（24个月）30-50-100-300 8.8%-9%-9.2%-9.4%
付息方式：每日成立，季度付息（每年的3、6、9、12月的20日付息）
认购金额：30万起投（每个自然日成立起息），10万元的整数倍递增
用途：用于补充流动资金。

政信知识：

如果是工人解除劳动合同的计算方式是：按照工人的基本工资水平来计算

    如果是我国的职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

     如果是工人解除劳动合同怎么算？ 煤炭单位违法解除合同的，应支付煤炭工人双倍经济补偿金，赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平

    煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金，尘肺病可以做职业病鉴定，然后申请工伤认定

     1、职工前12个月平均工资计算起止时间; 2、上年度社平工资标准; 3、上年度职工最低工资标准; 4、《劳动合同法》颁布前、后平均工资分段计算，支付经济补偿的年限最高不超过十二年; 5、工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金; 6、根据《劳动合同法》第四十二条第五款规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同

     职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 被鉴定为6~10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金

    被鉴定为6~10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外(终止工伤保险关系)，还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金(终止劳动合同关系); 劳动者是弱势群体，被突然间解除劳动合同，突然间失掉收入来源，会对他的生活产生很大的影响

    所以劳动者可以申请仲裁补偿，不过要注意证据准备要充分，一般情况下劳动者申请劳动仲裁要求支付相应的赔偿都会得到支持

    话又说回来，要是劳动者自己想要解除合同，这样情况是不会有赔偿金的

    

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