A类央企信托-601号泰州市级政信

江苏核心地级市泰州双AA+政信
670亿AA+市级政府平台融资
900亿AA+市级政府平台担保
均公开发债，评级高违约成本大

A类央企信托-601号泰州市级政信
规模: 5亿
期限: 24 个月，按年付息
收益:100-300万:6.5-6.6%/年

AA+政府平台融资:XT集团，泰州市国资委控股，当地资产规模第二大政府融资主体；2022年9月总资产672亿，负债率62%，主体评级AA+，实力强还款能力强。

AA+政府平台担保:华信YY，泰州市人民政府绝对控股，泰州市发展大健康产业的实施主体，2022年9月总资产900亿，负债率 66%，主体评级AA+，规模大担保能力强。

泰州，江苏省苏中地级市，南部濒临长江，东临南通，西接扬州，是长三角中心城市之一，是上海都市圈、南京都市圈、苏锡常都市圈重要节点城市。2022年，全年实现地区生产总值6401.8亿，一般公共预算收入412.6亿，居苏中首位。

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    执业以来，已办理各类大小诉讼案件累计五百余件，同时为数十家中小企业提供了优质高效的企业法律服务，始终坚持“一份委托，十分责任”的执业态度，抓准纠纷争议焦点力辟解决思路，以专业、真诚、高效的法律服务最大限度保障每一位委托人的合法权益

     服务时间：9：00-18：00 咨询我 程煜律师 擅长：工伤赔偿,交通事故,刑事辩护，合同纠纷，征地拆迁 17621972378 上海沪睿律师事务所主办律师，法律硕士，擅长处理工伤理赔、交通事故和刑事辩护案件

    从事法律工作以来，服务过多家企业，处理过多起债权债务、合同纠纷，同时为多名工伤和交通事故案件当事人争取到满意的赔偿，尤其在工伤案件中，多次为证据不足的当事人通过一系列手段补充证据，赢得仲裁和诉讼

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     服务时间：9：00-18：00 咨询我 付费 申报工伤的流程有多少步骤 价格：￥9.9 2022-10-18 276次下载 共2页 6KB .docx 下载文档 专业律师供稿 平台严格审核 标准格式，可打印 有问题咨询律师 申报工伤的流程有多少步骤 一、申报工伤的流程有多少步骤 申报工伤的流程有四个步骤

    工伤亦称“公伤”、“因工负伤”

    职工在生产劳动或工作中负伤

    根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤

     1、申报

    职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》

    同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料

     未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明

     职工或直系亲属申请，用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

     2、受理

    如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》

    如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人

     3、调查

    对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议

     4、认定

    劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》

    工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构

     二、申请工伤待遇赔偿期限 工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害

     对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种

     一种是参加工伤保险的赔偿

    这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

    如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担

    因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限

     另一种是参加工伤保险的赔偿

    发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

     员工申请工伤的时候必须在受伤的第一个月就到医院进行验伤的鉴定报告，有了这份报告，保险公司才能受理，并且补贴员工的医疗费用

    公司必须对员工的医疗费、误工费和营养费进行补偿，如果拒绝，那么可以请求法律来维护自己的合法权益

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