腾冲市越州水务投资开发2023年债权资产拍卖项目

摘要： 滇西名城，中国翡翠第一城纯政信项目，财政局全资控股AA发债主体融资、8250万元债权保障AA主体担保，腾冲最大城投担保 【腾冲市越州水务投资开发2023年债权资产拍卖项目...

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滇西名城，中国翡翠第一城
纯政信项目，财政局全资控股
AA发债主体融资、8250万元债权保障
AA主体担保，腾冲最大城投担保

【腾冲市越州水务投资开发2023年债权资产拍卖项目】
发行主体：腾冲xx发有限责任公司（腾冲水投）
担保主体：腾冲xx集团）有限公司（腾冲城投）
产品总规模：7000万元
产品期限：12个月
产品收益：9.50%-9.80%-10.00%（合同收益固定7.50%，认购打款即补差额）
资金用途：资金主要用于项目建设（五合芒棒人饮工程、曲石龙门桥、永安农贸市场等项目）
收益分配：季度付息，固定日期3.20、6.20、9.20和12.20。
认购打款：10万元起认购，按照1万元整数倍追加投资。

【发行人】腾xx开发有限责任公司（腾冲水投，AA主体）
腾冲水投实际控制人为腾冲市财政局（国资委），主要负责当地水厂及相关供水设施的投资建设，管网改造；水利、水资源综合利用和水环境治理、小水电的投资开发、建设及经营管理；集镇土地开发，集镇基础设施等业务。AA发债主体，有16腾冲供水项目NPB公开债，截至2022年末，总资产61.49亿元，市场认可度高

【担保xx资开发（集团）有限公司（腾冲城投，AA主体）腾冲城投股东为财政局，是腾冲市最大政府平台，主要负责市政设施管理、棚户区改造和林业服务等；截至2022年末，总资产

无关内容：

     法定节假日值班合法吗？ 一、法定节假日值班合法吗？ 安排工作是合理的，但是要支付加班工资； 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

     二、法定节假日有哪些？ 1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间

    法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益

     法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献

     2、法定节假日： (1)新年：放假1天(1月1日)

     (2)春节：放假3天(农历正月初一、初二、初三)

     (3)清明节：放假1天(农历清明当日)

     (4)劳动节：放假1天(5月1日)

     (5)端午节：放假1天(农历端午当日)

     (6)中秋节：放假1天(农历中秋当日)

     (7)国庆节：放假3天(10月1日、2日、3日)

     三、法定节假日加班可以调休吗？ 1、法定假日不可以调休，公休日可以调休

     2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天

    因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍

     3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放

     4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资

     综合上面所说的，法定节假日公司是可以要求值班的，但也是双方协商好的情况之下，这种行为就是合理、合法的；一般在要求加班时法定节假日是需要按三倍的工资来进行支付，所以，在处理的时候就需要按法定的条款来，这样才能保障到自己的权益

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