本文作者:linbin123456

重庆市金潼工业建设投资债权资产1号政府债定融

linbin123456 2023-06-03 151
重庆市金潼工业建设投资债权资产1号政府债定融摘要: 重庆稀缺理财产品+AA平台融资+重点国有企业担保【产品名称】:重庆市金潼工业建设投资债权资产1号政府债定融【募集规模】:5000万【产品期限】:不超过12个月【收益支付及回购...
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重庆稀缺理财产品+AA平台融资+重点国有企业担保
【产品名称】:重庆市金潼工业建设投资债权资产1号政府债定融
【募集规模】:5000万
【产品期限】:不超过12个月
【收益支付及回购方式】:按自然季度支付收益,到期一次性回购
【预期收益率】:
10万元≤认购金额<50万元 8.6%/年
50万元≤认购金额<100万元 9.0%/年
100万元≤认购金额 9.2%/年
【受让(认购)金额起点】:人民币10万元,超过部分按1万元递增

【融资主体】:重庆xx有限公司为潼南区属国有重点企业,于2011年6月组建,注册资本为5亿元。公司业务主要为对工业项目进行投资,标准厂房和全体配套设施建设,对工业园区土地整治等。截至2022年12月底,该集团资产总额为216.76亿元、净资产为118.81亿元;2022年实现营业总收入达7.62亿元,净利润为1.63亿元,公司长期保持AA主体信用评级,经营实力较强。
【担保主体】:重庆市潼xx资开发(集团)有限公司于2018年成立,注册资本10亿元。集团主要经营范围为工业园区范围内的资本运营,体育场馆建设,公路工程建筑,市政道路工程建筑,城市轨道交通工程建筑等。公司作为潼南区重要的基础设施建设主体,在潼南区战略规划中的重要性十分突出。截⾄2022年12⽉底,公司总资产达到280.35亿元,净资产为131.63亿元,2022年全年实现营业总收⼊达9.34亿元,净利润为1.29亿元;公司经营情况良好,担保实力较强。
【增信措施】:重庆市xx开发(集团)有限公司提供不可撤销无限连带责任保证担保。
【潼南区简介】 潼南区地处成渝经济区中心地带、成渝城市群核心板块,是重庆向西开放的重要通道,是成渝重要交通枢纽。潼南生态优良,风光秀丽,水源清洁,植被丰茂,是成渝两地休闲的天然大氧吧。有世界第一室内饰金大佛、“全国首批十大历史文化名镇”双江古镇、“中国最美花海”崇龛陈抟故里景区、西南最长人工运河、西南地区保存最完好的清代民居建筑群,是重庆十大乡村旅游目的地。2022年实现GDP558.51亿元,同比上年增长3.0%;一般公共预算收入30.03亿元,同比增长28.8%,增速高居全市第二,财政实力较强,发展势头良好。

信托定融政信知识:

员工自离多久算解除劳动合同在我国的法律法规中是没有具体明确的规定的

    在我国的劳动合同的解除的情形以及种类的规定中,我国的用人单位不仅可以辞退劳动者,劳动者自身也是可以向单位申请离职的,但是此时是要在法定的期限内通知用人单位的

     员工自离多久算解除劳动合同? 一、员工自离多久算解除劳动合同? 劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)

    一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定

     《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同

     第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的 如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给劳动者出具解除劳动合同通知,没有通知解除劳动合同,劳动合同关系还存在

     二、自动离职怎么界定 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为

    根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为

     自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为

    有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围

     职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议

     其实我国相关法律中并没有规定自动离职的期限的,一般劳动者在向单位申请离职的时候,需要其他一定的时间,其中试用期内需要提前3日,但如果已经转正的话,则需要提前30日

    当然,离职也是需要按照单位内部的规定办理手续才行,我们是一定要及时的保护自己的权益的

    

重庆市金潼工业建设投资债权资产1号政府债定融

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作者:linbin123456本文地址:http://ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/42787.html发布于 2023-06-03
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