摘要：
郴州AA+市级标债：中国有色金属之乡，锂矿之都，3000亿GDP非网红地级市，标债，标债，50万起投7.2%-7.4%✔第三大AA市级平台400亿发行人，第一大AA+市级平台... 
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郴州AA+市级标债：中国有色金属之乡，锂矿之都，3000亿GDP非网红地级市，标债，标债，50万起投7.2%-7.4%
✔第三大AA市级平台400亿发行人，第一大AA+市级平台560亿AA+券内担保
✔本期债券发行70%为省内金融机构认购，额度稀缺
?【央企信托—42号湖南郴州AA+纯市级政信】规模2.5亿，到期日2026.5.5，自然年度付息，50万-300万 7.2%-7.4%（合同收益7%，差额部分合同双录回收后1个工作日内支付）
?【融资人】第三大市级平台，实际控制人为郴州市国资委，2022年末总资产406亿，资产负债率仅为48.5%，实现营业收入17亿元，净利润2亿元，AA公开发债主体，债项评级AA+
?【券内保证人】第一大市级平台；实际控制人为郴州市国资委；2022年末总资产563亿，资产负债率仅为45.5%，实现营业收入46亿元，AA+公开发债主体，具备较强担保能力。
?【郴州市】湖南省下辖地级市，著名的有色金属之乡，钨、铋储量全球分列第一和第二，钼、石墨储量全国第一。2022年GDP2980亿元，一般公共预算收入178亿元，GDP和公共预算增速均位列全省第一
央企信托—42号湖南郴州AA+纯市级政信
信托定融政信知识：
社保十级非工伤赔偿金额按照实际情况确定，可以享受一次性的伤残补助金，十级的工伤赔偿的金额是七个月的工资，如果是辞职的话，享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金
社保十级非工伤怎么赔偿能赔多少钱？ 一、社保十级非工伤怎么赔偿能赔多少钱? (1)如果继续在单位工作，不辞职的话，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资
(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体的金额当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门
单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任
对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《工伤保险条例》并未明确规定
但单位未为职工购买工伤保险，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
据此，既然没有缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付，这是由用人单位的故意或过失造成的，其法律后果应当由用人单位承担
二、工伤保险怎么享受 1.要明确可以认定为工伤的情形，即《工伤保险条例》第14条规定职工应当认定为工伤的7种情形，以及《工伤保险条例》第15条规定的可以视同工伤的3种情形
若以上情况不满足，自然不能认定为工伤，也就无法享受工伤待遇
2.需要清楚即使满足上述条件，但是若存在一些特殊情况，也不能享受工伤待遇
(1)劳动关系主体不适格
双方不是劳动关系的适格主体，我国法律规定所谓劳动关系是指用人单位与劳动者之间订立的权利与义务关系
这里的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体
而劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人
若双方不符合劳动关系主体适格的条件，那么因工作受伤只能认定为人身损害，而不能认定为工伤，自然也就不可以享受工伤待遇
(2)因特殊原因不能认定为工伤的情形
《工伤保险条例》第16条规定，职工符合本条例第14条、第15条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (1)故意犯罪的; (2)醉酒或者吸毒的; (3)自残或者自杀的
工伤保险的确定需要按照工伤的伤残程度确定赔偿的内容，但是特殊的情况下不能认定为工伤，包括自残或者自杀，醉酒或者吸毒还有故意犯罪，双方不是劳动关系的适格主体，劳动关系是指用人单位与劳动者之间订立的权利与义务关系等